税務経理について
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
社員負担の社保料の徴収間違いについて
- 著者
- エプロン さん
最終更新日:2008年05月16日 20:59
当時の担当者が間違った処理をしていて、昨年５月より
調査したところ、社員負担分を徴収していなかったりで
たくさんの間違いが判明しました。
社員全員の徴収額が間違えてる月もありました。
この場合、社員に事情を説明して不足分の徴収や
取り過ぎていた分の返済をしたほうがいいのでしょうか？
ある年配の社員が、もうそのままにしておけば？とも言ってましたが、私は気になってしかたありません。
教えてください。よろしくお願いいたします。
Re: 社員負担の社保料の徴収間違いについて
- 著者
- 渡邊亨税理士事務所 さん
最終更新日:2008年05月18日 23:00
はじめまして。
給与にかかわることは色々と難しいですね。
私自身、給与計算を請け負っている顧問先がありまして、同じように間違えた経験があります。
その際、本人にお詫びして訂正させていただきました。
役員の方だったのですが・・
結論から言うと、きちんと訂正した方がいいと思います。
社会保険や税務署の調査もある程度定期的に行われると思います。
こういうことをきちんとしておくということは「企業姿勢」だと思うのです。
間違いはどこにでもありますが、それをそのままにしておくのと、訂正しておくのとでは雲泥の差があると私は思います。気になっているのであれば、なおさらだと思いますよ。
やらないで後悔するよりは、できることはやっておく。
・・私の考え方ですけどね。
Re: 社員負担の社保料の徴収間違いについて
- 著者
- lunaluna さん
最終更新日:2008年05月19日 16:21
社会保険料であれば、納付が済んでいると思いますが、過不足分は会社負担分で補われているということなのでしょうか。
Re: 社員負担の社保料の徴収間違いについて
- 著者
- エプロン さん
最終更新日:2008年05月19日 20:33
お返事ありがとうございます。
未徴収の社員の中には、６万円と高額な人もいます。
でも本来、徴収すべきものですのでなんとか納得して
もらってきちんと正していこうと思います。
ありがとうございました。
Re: 社員負担の社保料の徴収間違いについて
- 著者
- エプロン さん
最終更新日:2008年05月19日 20:48
> 社会保険料であれば、納付が済んでいると思いますが、過不足分は会社負担分で補われているということなのでしょうか。
そうです。納付額どおり払ってました。
当時の担当者が退職して、３月分の保険料の仕訳を
したところ、差額が大きいのに気付き、遡って調べて
今回のような結果になりました。
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