労務管理について
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退職者の社会保険料控除について
- 著者
- 聖子ちゃん さん
最終更新日:2008年05月19日 17:11
いつもお世話になっております！
社会保険料ですが、
翌月の給与から控除しています。
5/20付けで退職した場合は、
5月分の給与からの控除はどうなりますでしょうか？
5月分の給与から控除するのは、
4月分の保険料なので、
いつも通り控除していいものでしょうか。
教えて下さい。
その場合、雇用保険もいつも通り控除するのでしたでしょうか？
宜しくお願いします。
Re: 退職者の社会保険料控除について
- 著者
- もりっち さん
最終更新日:2008年05月19日 17:49
聖子ちゃん？ はじめまして。
社会保険料は、資格取得月分は支払わなければなりませんが、資格喪失月分は支払わなくてもよいのです。
退職日が5月20日ですと、資格喪失日は5月21日ですので、4月分までを支払えばいいのです。
翌月分給与から控除されていますので、5月分給与から4月分保険料を控除すればよいのです。
退職日が5月31日ですと、資格喪失日は6月1日ですので、5月分まで支払わなければなりません。
この場合は、退職後の6月に支払われる給与がないケースや、支払われる給与があっても小額のため控除しきれないケースがありますので、5月分給与で2ヶ月分を控除します。
Re: 退職者の社会保険料控除について
- 著者
- 聖子ちゃん さん
最終更新日:2008年05月20日 13:38
もりっちさま
こんにちは。
分かりやすい説明をありがとうございます！
頭の中、整理出来ました。
ありがとうございました！
Re: 退職者の社会保険料控除について
- 著者
- たまりん さん
最終更新日:2008年05月20日 09:20
こんにちは、聖子ちゃんさん。
随分とご無沙汰しておりますね。が、まだまだ、業務の整理が必要ですね（笑）。
さて、ご質問の件、直接の回答はベッピンさんの回答が正解ですが、以下のように整理して覚えればいいでしょう。
まず、本問について、『社会保険』として“ひとくくり”にするから余計にややこしくなるのです。
よって、覚え方としては、“健康保険・厚生年金”と“雇用保険”とに分けて覚えましょう。
そして、
健康保険・厚生年金：“前月分”の保険料を『回収する』
雇用保険：“当月分”の給与に対し、定率で『徴収する』
と覚えればよいのです。
つまり、健保・厚生は、極論、当月給与が0円であったとしても、前月分を回収しないといけませんが、雇用保険料の場合は、保険料自体が発生しないんです。
以上
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