労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
上記連絡ｶｰﾄﾞの提出により休業した場合、 年次有給休暇の出勤率に含めなければいけないのでしょうか。（出勤したとみなし、算定を行う）産前産後休暇および育児休養については出勤したとみなし、有休算定を行うことが定められています。
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