企業法務について
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
健康診断
- 著者
- サンショウ さん
最終更新日:2008年07月21日 19:23
教えてください。
社員５人規模の福祉関係の仕事を経営しています。
年一度の健康診断（社会保険等）は行わないといけないのでしょうか？
この健康診断を行わない場合は罰則等があるのでしょうか？
Re: 健康診断
- 著者
- JGF393 さん
最終更新日:2008年07月22日 10:06
サンショウ様
労働安全衛生法第六十六条に、「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない。」とあります。
また、労働安全衛生規則第四十四条に、「事業者は、常時使用する労働者（第四十五条第一項に規定する労働者を除く。）に対し、一年以内ごとに一回、定期に、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。」とあります。
なお、「特定業務（電離放射線業務、粉じん業務、深夜業務など）」に従事する労働者に対しては、半年に一度行うことが義務付けられています。
会社側には、罰則規定があります（５０万円以下の罰金）。
Re: 健康診断
- 著者
- グレゴリオ さん
最終更新日:2008年07月22日 10:15
> 年一度の健康診断（社会保険等）は行わないといけないのでしょうか？
> この健康診断を行わない場合は罰則等があるのでしょうか？
社会保険等、の意味がよくわかりませんが、労働安全衛生法の規定で義務とされており、違反者には罰金刑が科せられます。
労働安全衛生法
第六十六条 事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない.
第百二十条 次の各号のいずれかに該当する者は、五十万円以下の罰金に処する。
一 (略)・・・ 第六十六条第一項から第三項まで、(略)・・・の規定に違反した者
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