Re: 休業手当について

著者

グレゴリオ さん

最終更新日:2009年01月22日 18:27

> ３月も同じ日数（９日間）の臨時休業となった場合の平均賃金は、過去３ヶ月間だから１２〜２月の支給総額が対象となり減収となった２月を含むので、さらに減収額は膨らむのでしょうか？そうなると、月が進むたびにどんどん減収になりますよね？？？

そんなことはありません。

労働基準法　第十二条の３項で、
「前二項に規定する期間中に、次の各号の一に該当する期間がある場合においては、その日数及びその期間中の賃金は、前二項の期間及び賃金の総額から控除する。
一、二　略
三 　使用者の責めに帰すべき事由によつて休業した期間」

と定められていますので、休業手当とその日数を計算から除きます。