労務管理について
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！
- 著者
- エイタ さん
最終更新日:2009年05月15日 21:35
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Re: 残業手当
- 著者
- 1・2・3 さん
最終更新日:2009年05月15日 23:54
エイタさん、こんばんは。
内容からして、就業規則に不備が有るようですね。
以下に法令上からの残業手当についての解釈を順を追ってご説明いたします。
� ゞ侈鎧�間（拘束時間）は、９時〜１７時＝８時間であれば、その途中に少なくとも４５分の休憩時間が必要です。（６時間を超え８時間以下は、少なくとも４５分の休憩を労働時間の途中に与えなければなりません。）
�◆，修両豺隋�労働時間は７時間１５分となります。
�� よって、残業については、
(1) 17：00〜17:45までは、法定時間内残業となり残業手当（割増賃金）の付かない残業時間となります。
(2) 17:45〜は、法定時間外残業となりますので割増賃金の支払いが必要です。
�ぁ´�(2)の場合の様に、労働時間が8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければなりませんので、17：45〜18：00までの１５分を休憩時間とする様な対応が必要です。
以上のことを踏まえて残業手当が付く付かないの判断をしてもらえればと思います。
当然に、７時〜９時までの時間も、一般的に言う早出残業に該当いたします。
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- 著者
- エイタ さん
最終更新日:2009年05月17日 20:30
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