給与計算その１

給与計算その１

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2006-03-16

今回は給料計算についてです。 みなさん、給与計算のソフトは、導入されていますか？ まだの方は、ぜひ導入してください。 購入に2万円程度と、毎年の更新料に1万から2万円程度かかりますが、 手間が格段に省けると思います。 設定で多少てこずるかもしれませんが、 これがあるのとないのとでは、作業効率がえらく違います。 毎月の給料計算・賞与の計算はもちろん、 年末調整、支払調書、給与支払報告書、 社会保険の定時決定、労働保険料申告書 賞与支払届など、わずらわしい書類がすべてできます。 やめておいたほうがいいのは、 中途半端に安くて、「上記の仕事の一部でもできないもの」です。 結局、上記のすべての仕事ができるから、給与計算ソフトも 意味があるのです。 それから、かならず保守契約をすること。 給与に関しては、必ず毎年改正事項があるので、 ソフトの更新が必要になります。 古い法令にしたがって処理するわけにはいきませんからね。 それから、導入には、顧問の会計事務所と相談してからにしてくださいね。 いろいろ教えてもらえることがあると思います。 次回は、「給与計算その２」をお届けしますが、 ちょっと経営者向けの内容になります。