━ 異業種7社での勤務経験がある
社労士の実務に役立つメルマガ ━━━━━━
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経営者が知っておきたい!
労務管理のツボ
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平成23年11月8日 第63号
いつもメルマガのご購読ありがとうございます。
就業規則・
助成金コンサルタントの特定
社会保険労務士 定政晃弘です。
前回のメルマガで
年末調整にちょこっと触れましたが、
それから間もなく「
年末調整をして欲しい!」という案件が飛び込んできました。
状況を伺ってみると、
自社で給与計算を行っていたものの社員数が急増し、
さらに
社会保険料の計算ミスも起こっているので
アウトソーシングを
決断されたようです。
この時期にご依頼いただく場合、
年末調整までの時間もなく、その反面、膨大なデータ入力が必要なため
大変なのですがそこが専門家としての腕の見せ所。
きっちり仕上げますよ!
◆今回のテーマ◆
「
労働時間適正化キャンペーン中です」
11月1日~30日まで「
労働時間適正化キャンペーン」が
実施されています。
長時間労働による脳・心臓疾患に係る労災支給件数の増加や、
過重労働による健康障害、あるいは、
割増賃金の不払等の解消に向け、
行われるものです。
これを一言で言うなら、
「
労働基準監督署の調査が重点的に行われますよ!」ということです。
さらに今年のキャンペーンでは、
「
労働基準法等違反の情報を受け付けるメール窓口」が設置されました。
もし、
労働基準法その他関係諸法令に違反している会社で働く社員が、
このメール窓口を利用したらどうなるでしょうか?
労働基準監督官がその会社にやってくる確率がグン!と高まるのは
明らかでしょう。
労働局も「重点的に情報提供を受け付ける」と言っていますから。
労働基準監督官が調査に入っても、
「あたなの会社は特に違反行為は見られませんでした。」ということも
あり得ます。
それに比べ内部からの通報は
違反している可能性が格段に高いと思われるため、
労基署も効率良く回れるというメリットがあります。
こういうキャンペーンがあっても「どんと来い!」と構えたいのなら、
日頃から
労務管理の改善を図る以外に方法はありませんよね。
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
先月風邪を引きました。十分に注意していたのですが・・・。
最近のパターンは「高熱が出やすく、治っても咳だけはしばらく続く」という
感じです。今からでも遅くはない!体質改善に努めなければ!
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発 行 元 :定政
社会保険労務士事務所
〒165-0026 東京都中野区新井1-41-4-202
TEL 03-3389-7800 FAX 03-6454-0640
発 行 者 :特定
社会保険労務士 定政 晃弘
ホームページ :
就業規則とは.com
http://www.kisokukitei.com/
助成金とは.com
http://www.joseikin-jouhou.com/
給与計算東京センター
http://www.kyuuyo-jouhou.com/
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※是非、ご意見・ご感想を
sadamasa-sr@officeliveusers.comまでお送り下さい。
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※ 掲載内容の無断転載は禁止させていただきます。ご一報下さい。
※ 本メルマガの内容につきましては万全を期しておりますが、万一損害が
発生致しましても責任を負いかねます。
配信中止はこちら
http://www.mag2.com/m/0001142130.html
発行システム:『まぐまぐ!』
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「労働基準監督署の調査が重点的に行われますよ!」ということです。
さらに今年のキャンペーンでは、
「労働基準法等違反の情報を受け付けるメール窓口」が設置されました。
もし、労働基準法その他関係諸法令に違反している会社で働く社員が、
このメール窓口を利用したらどうなるでしょうか?
労働基準監督官がその会社にやってくる確率がグン!と高まるのは
明らかでしょう。
労働局も「重点的に情報提供を受け付ける」と言っていますから。
労働基準監督官が調査に入っても、
「あたなの会社は特に違反行為は見られませんでした。」ということも
あり得ます。
それに比べ内部からの通報は
違反している可能性が格段に高いと思われるため、
労基署も効率良く回れるというメリットがあります。
こういうキャンペーンがあっても「どんと来い!」と構えたいのなら、
日頃から労務管理の改善を図る以外に方法はありませんよね。
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先月風邪を引きました。十分に注意していたのですが・・・。
最近のパターンは「高熱が出やすく、治っても咳だけはしばらく続く」という
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