労務ニュース　5月

労務ニュース　5月

atc-1462

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2005-07-31

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　　　　　　　　　　　　　労務ニュース　5月　　　　　　 　　　　　　第115号 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社会保険未加入では求人が不利に ハローワークは、2005年4月以降、社会保険に違法に加入していない事業所※の求人申し 込みを、状況が改善されない場合には受け付けない方針を決めました。 浜松地区の求人倍率が上がっているため、社員採用での不利は否めません。 また、求人票が受理されないので、トライアル雇用等の助成金も受給できません。 これは、社会保険庁が2005年度から社会保険に加入しない事業所への対応をより一層厳格 にする方針をとるようになったことや、新聞などで社会保険未加入問題が取り上げられたこ とを受けての処置です。 （具体的措置） 1.社会保険未加入企業が求人申し込みをした場合 保険加入指導を行い、求人票の事業内容欄に「保険加入指導（2005/4/○）」と記載。 2.6ヵ月経過後も未加入の場合 保険加入まで求人申し込みを受け付けない。 なお、労働時間が労働基準法（週40時間制）に違反する内容の求人申し込みも、上記と同 様に6ヶ月経過後は受理されないことになりました。 ※健康保険・厚生年金保険法で、すべての法人に保険加入が義務づけられています。個人事 業主の一部は任意加入。 ＜厚生労働省の発表＞ 　ハローワークにおける厚生年金への加入が明示されていない求人への社会保険事務所と連 携した対応等について 　http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/04/h0419-5.html ＜毎日新聞2005年2月8日東京朝刊（一部抜粋）＞ 厚生労働省によると、03年度の加入事業所は厚生年金約162万に対し、雇用保険約200万。 この差の約38万の相当数が厚生年金の保険料逃れをしている可能性がある。02年度の調査で は、新規登録事業所約9万6000のうち、約2割が厚生年金未加入だった。 ハローワーク（公共職業安定所）で公開されている保険未加入の“違法求人”は、厚生年 金と健康保険の社会保険だけでなく、雇用保険と労災保険の労働保険まで未加入のケースも 一部にはある。しかし、保険料が雇用保険の5倍以上も高く、企業と従業員が保険料を折半 しなければならない厚生年金の未加入が圧倒的に多い。「ハローワークは旧労働省管轄。 旧厚生省管轄の年金に対するチェックは甘い」（都内の社会保険労務士）との指摘もある。 http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/price/news/20050208ddm008040071000c.html ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　ご意見・ご感想はこちらまでお寄せください。　e-mail: nagura@roum.net 　　　　　　　　　　　　発行　社会保険労務士　牧野事務所 　　　　　　　　　　　　〒430-0816　浜松市参野町183-1 　　　　　　　　　　　　電話053(464)7692FAX053(464)7693 　　　　　　　　　　　　http://www.roum.net/ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ---------Copyright 2004 社会保険労務士牧野事務所 All rights reserved--------- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【メルマガ】 労務ニュース「30秒で読める労務管理のポイント」 ⇒ http://roum.net/magu2up.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 投稿記事の著作権は、記事の執筆者に帰属します。無断で転載・複製・頒布することを深く禁じます。 ▼ 当サイトの全てのコンテンツ（コンテンツ内に投稿された情報を含む）・リンク先の情報をご利用される際には、専門機関に問い合わせるなど十分な確認をなさってから実践するようにしてください。 ▼ 当サイトの全てのコンテンツ（コンテンツ内に投稿された情報を含む）・リンク先の情報をご利用されたことによる損害等の保証は当サイト及びコンテンツ内に投稿された執筆者を含め一切負いかねますので予めご了承願います。