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健康診断をしよう

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成長し続ける企業に!サービス業専門社労士日記(第857回)

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おはようございます。

メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。

このメルマガは
サービス業特に飲食店経営者及び店長
売上が上がらないとお悩みの経営者
労務管理の難しさを感じている人事担当者
同業の社労士さん

へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。

テーマは
従業員のやる気と売上は本当に連動している」
です。

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小松潤一社会保険労務士事務所
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目次
■はじめに
健康診断をしよう
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■はじめに

今各企業に健康診断の通知が協会けんぽより届いていると思います。

4月になったら新入社員もたくさん入ってきて健康診断の時期です。

当社も5月に実施する予定で去年すべての項目でまったく問題がなかった
こまつも今年は健康診断で何かひっかかるんだろうなと

今さらながらダイエットに
食生活の改善に取りかかっています。

さあどんな結果が出るのか

今日はそんな話

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健康診断

もしも健康診断の結果でガンなど思い病気の疑いがあれば
皆さんはどうしますでしょうか?


もし10年後に発病すると言われている病気に現在
かかっているとしたら皆さんはどうしますでしょうか?


当たり前ですが治療しますよね。


でもこんな場合はどうでしょうか?

「○○の病気の疑いがあり再検査」


心配性の方はすぐに再検査を行うのでしょうが
ほとんどの方は

「疑いレベルだろ。それだったらもう良いや!」
とほったらかしにするのです。


疑いレベルでは面倒なのか
仕事が忙しいのか
再検査に行く人は少ないのです。


そして忘れたころに1年が経過してもう一度健康診断をやってみると
「良好」
とかなるので

健康診断の結果が悪くてもそれほど気にならないのです。

そしてもし周りの同僚などの健康診断結果を見てみたら
みんな何かしらの項目で「再検査」とかかれているので

みんなといっしょだからもう良いか!!
と流してしまうのです。


まあ自分の体ですから自分で判断すればいいのでしょうけど
これが企業となると話は変わってきます。


企業の健康診断にあたる検査を社労士はやるのです。


賃金台帳
就業規則
タイムカードを見て今の企業でどれくらい健康状態が悪いかを検査するのですが

これが悪いこと 悪いこと

全く健康体だという検査結果が出ることはほとんどありません。

100社検査をやってみたら全く問題ない企業は数社しかありません。

ほとんどの会社が何かしらの法律に違反していて

場合によっては大幅な違反行為に気がつくこともあります。

そしてその違反行為がもし何かしらトラブルが起きれば
末期がん細胞のような違反行為が見つかることも多々あるのです。


そんな末期がんをこまつが見つけた場合の話ですが


社労士になったばかりのこまつはこんな感じでその企業の社長に言います。

「社長。すぐに何かしらの改善をしましょう。もう末期です」
と伝えてました。

今のこまつでその通りと言えるのでしょうけど

この言い方をして実際に何かしらの改善をしようと行動に出た経営者は一人もいません。


直球で今すぐに改善をと伝えると
「他の会社でも同じことをしているけどそんなトラブルが起きたと言う話を聞いたことがない」
と伝家の宝刀を繰り出されます。


聞いたことないわけありません。

某ファーストフード店の店長が残業代を請求した裁判など
みんなが知っている話ですし

インターネットで未払い残業と検索をかけるとそこらじゅうに色々な情報が
出てくるのです。


しかし経営者も意味のわからない意地があってすぐに改善しようとはしません。


改善をしようと思わない経営者に何を言っても仕方ありません。

保険の営業マンといっしょです。

「病気になったら保険に入れなくなるので今の健康なうちに入りましょう!」
とほんとのことを言ってもすぐに

「それならば今のうちに入ろう!」と思う人は少ないのと一緒です。


一応検査が悪い結果が出ているので伝えます。

こんな感じで

「確かに同業他社さんのほとんどは残業代なんてきちんと払っていません。
 訴えられる可能性も100のうち1つと1%位でしょうか?
 現在きちんと払っていない残業代がトータル3000万円近くありますが
 このまま一生このお金は支払わずに逃げ切ることも現実的にたくさんあります。

 でももし未払いの残業代が請求されたら、御社は致命的な危機に陥ります。
 どうするかは経営者の社長次第です。

 私はその致命的な危機を改善できるお手伝いが出来ますがどうします?」

と遠回しな言い方をしてそれでもだめならもう仕方ありません。


改善しようと思わない人に何を言っても無理です。
何回言っても無理ですので

そのパワーを他の前向きに会社を改善したいと思う経営者に向ける方が
よっぽど時間がましです。


健康診断自体はそれほど問題とならないのですが

その結果をどうとらえるかによって大きな問題となります。

【疑いがありを治療するかほっておくか??】


ほったらかしにしてよいことなんてほとんどありません。





おしまい


よかったら感想をください
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創造人材株式会社
小松潤一社会保険労務士事務所
小松潤一
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