子ども手当から児童手当への変更

子ども手当から児童手当への変更

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2012-04-11

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　*:..:*・゜まぐまぐ「殿堂入りメルマガ」 　　　　 　　　　女性社労士の【　愛と情熱の人事コンサルティング　】 ---------------------------------------------------------------- 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成24年4月10日　第120号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━　　　 　 　こんにちは！ 　 　社会保険労務士の長沢有紀です。 　 　桜が満開で、暖かくなってきて最高の季節ですね！ 　 　子供達は昨日からやっと小学校が始まりました。 　小学校６年生と２年生になりました。 　帰ってきたら山のように、書かなければいけない書類が…（涙） 　 　突然ですが、私の事務所で職員さんの募集をすることにしました。 　詳しくは下の方をご覧ください！　 ---------------------------------------------------------------- 『　子ども手当から児童手当への変更　』 　 　４月から子ども手当に代わって「児童手当」の支給が 　開始されます。 支給額は以下の通りです。 　・３歳未満の子ども→１人あたり月額15,000円 ・３歳から小学生までの子ども 　　→第２子までは１人あたり月額10,000円、 　　第３子以降は１人あたり15,000円 ・中学生→１人あたり月額10,000円 支給額は子ども手当と変更ありませんが、 　児童手当には６月以降、年収960万円を基準とした 　所得制限が導入されます。 ※当分の間は特例給付として、 　　１人あたり月額5,000円が支給されます。 所得制限は、「世帯の合計年収」ではなく、 「家族の中で所得が高い人」の年収額で判断します。 そのため、夫婦共働きで世帯の年収が高くても、 それぞれの年収が所得制限額未満であれば、 　児童手当が支給されます。 また、６月から住民税の年少扶養控除が廃止され、 中学生の子供１人当たり月2,750円の増税となります。 厚生労働省の試算によると、 　妻が専業主婦、小学生以下の子供１人の世帯で 元々の児童手当より実質的に手取りが増えるのは、 　年収３００万円の世帯のみで月数百円増となり、 　あとは年収が上がるにつれて、 月数千円程度負担が増えるということです。 また、児童手当の財源として、事業主が社会保険料と一緒に 　納付している「児童手当拠出金(全額事業主負担)の拠出金率」が 　４月分(５月末納付)から、0.02％引き上げられ、 　0.15％となりましたので、併せて覚えておきましょう。 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ～長沢有紀オフィシャルサイト～ 　　　　　　　　　　　　　　 　■アドバンス社会保険労務士法人　ホームページ 　http://www.roumushi.jp/　　 　　　　　　　　　　　　　　 　■ブログ　長沢有紀の【戦い続ける 女性社労士】 　http://ameblo.jp/nagasawayuki/ 　■アドバンス社会保険労務士法人のfacebook 　 　http://www.facebook.com/advance.sr 　　 　■長沢有紀のfacebook 　 　http://www.facebook.com/nagasawayuki 　■長沢有紀のTwitter 　 　http://twitter.com/nagasawayuki 　■書籍　社労士で稼ぎたいなら「顧客のこころ」をつかみなさい 　http://www.roumushi.jp/book2010.html 　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　『　職員（主に内勤業務職）募集【増員】 』 「主に内勤業務」で、「原則社会保険労務士有資格者」 「長くいてくださる方（開業を視野にいれている人はご遠慮ください）」 を募集しています！ 　入退社が少なく職員さんが安定していて落ち着いているのが 自慢の事務所です。所長はこんなですが、 職員のみんなは私と正反対の性格で、いい人ばかりです！ 昨年４月に社会保険労務士法人として組織化をして、 顧問先も多くなり、今年に入り一段と業務多忙となってきました。 そのため、事務所内で労働保険、社会保険の手続き業務、 給与計算、電話対応、内部事務等を中心にお願いしたいと思います。 特に給与計算業務は、会社ごとの特徴にあわせたオーダーメイドで 行っていますので、自分の考えで判断できる方を求めています。 （つまり複雑で頭の痛い給与計算が多いということなんです。 それを処理できるのが、うちの事務所のウリでもあるのですが…） 電話、メール等でのお客様の対応、お客様先への訪問、 役所に出向いての書類提出等もしていただきます。　　　　　　　　 　　 毎日いろいろな種類の仕事、相談がきます。 とてもやりがいはあると思います。 （というか、複雑な頭の痛い仕事も多いです） 埼玉県所沢市（武蔵野線　東所沢駅徒歩12分。 もしくは西武池袋線清瀬駅よりバス10分） になります。 ↓　詳しくはこちらをご覧ください http://www.roumushi.jp/job.html ----------------------------------------------------------------　 　【　編集後記　】 　　 　「人を雇う」ということは、私にとってはとても覚悟がいることです。 　経営が苦しくなったら、人を減らせばいい（解雇すればいい） 　みたいな考え方をする経営者もいますが、 　とんでもないです。 よほどの理由がなければ、雇った限りは無責任なことは 　してはいけないと思っています。 　（もちろん、それだけがんばって働いてくれる人に対してですし 　いろいろな状況がありますので、簡単には言い切れませんが） 　 　ただ「人件費」というのは、本当に大きいです。 　社会保険料など、隠れた部分のものも大きいですし、 　私達士業の経費は、特に人件費に占める割合はあまりに多いです。 　　 　だからこそ、とても身が引き締まる思いです。 　 　私が求めているのは、派手さがなくてもいいので 　コツコツしっかり頑張る人、粘り強い人 　どんな大変なことでも、勉強だと思ってチャレンジする意欲のある人です。 　社労士の仕事は大変ですが、とてもおもしろくもあります。 　そう感じてもらえるといいなと思います。 　（そう考えないと、頭が痛くてやってられないので…　笑） 　 　　 ---------------------------------------------------------------- 　　　　 　　最後までお読みいただき、ありがとうございました！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　■発行者：アドバンス社会保険労務士法人 　　　　　　代表社員・特定社会保険労務士　長沢有紀 　　　　　　〒359-0024　埼玉県所沢市下安松50-179 　　　　　　武蔵野線　東所沢駅　徒歩12分 　　　　　　西武池袋線　清瀬駅、西武新宿線　所沢駅より各バス10分 　　　　　　http://www.roumushi.jp/ 　■mail： info@roumushi.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━