過去問チェック（労働基準法）

過去問チェック（労働基準法）

atc-167753

column:column_misc:column_qualification_acquisition

2013-02-22

○●○●＜　L.S.Coach　メールマガジン　Vol.387＞○●○●○●○●○●○●○ “現役講師”村中一英の「ネットで社労士★３分コーチ！！」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～絶対合格するぞ！～ 　　　 ○●○●○●○●○●○●○●○●○2013年2月21日(木)●○●○●○●○●○ みなさん、こんにちは！ エル・エス・コーチ社労士塾です。 当塾の通学講座では、今週末の講義で基本的な講義が終了します。 ３月からはいよいよ答案練習１が始まります。 答案練習１では、問題を解くことで今まで学習した内容の理解度を 確認していきます。 間違えた問題・理解が曖昧な問題は、早めの復習を心がけましょう。 さあ、今日もやって行きましょう！ ----------------------------------------------------------------------- ▲▽お知らせ△▼ 【社労士受験対策講座☆問題演習コース開講のお知らせ】 　３月３日より、問題演習コース日曜クラスが開講します。 　３月スタートのコースなので、再学習の方や基礎はできているけれども 　実践力を身に付けたい方にお勧めの講座です。　 　■内容 　　答案練習１全８回（約40時間）、法改正（１回）、答案練習２全８回（約40時間） 　　又はハーフ答練、最終模擬試験（動画解説付）がセットになった通学コースです。 　■開講日：2013年３月３日（日）～毎週日曜開講 　■時間：9：30～15：30（延長あり） 　■受講料：140,000円（税込） 　※同じ内容の通信講座（90,000円）もございます。 　※問題演習コースに基本テキストを希望される場合は、20,000円アップとなります。 　 　通学講座お申込み⇒ http://www.lscoach.co.jp/cart/goods.cgi?code=00250&check=2 　通信講座お申込み⇒ http://www.lscoach.co.jp/cart/goods.cgi?code=00262&check=2 【近時のメンタルヘルス対策からみた就業規則改定のポイントセミナー開催のお知らせ】 　メンタルヘルス不調者の問題は、どの企業にも発生しうる重要な問題です。 　特に昔のままの就業規則で、うつ病による休職者に対応できず大きなトラブルを 　抱えている企業がたくさんあります。 　そんなトラブルを未然に防ぐための就業規則改訂のポイントを今回わかりやすく 　解説します。 　■日時：３月31日（日）13時30分～16時30分 　■会場：名古屋（会場未定） 　■講師：一倉美津子 　■講習費用：3,000円（テキスト・資料代、消費税込） 　セミナーお申込み⇒ http://www.lscoach.co.jp/cart/goods.cgi?code=00269&check=2 【衛生管理者ネットリアル講義のお知らせ】 　３月13日にネットによるリアル生講義を行います！ 　一倉美津子講師による無料衛生管理者講義を行います。 　ご興味のある受験生の方は以下のURLよりお申込みください。 　受験生の方30名限定です。 　衛生管理者ネットリアル講義申込ページURLはこちら↓ 　http://livecollege.jp/class/shikaku/dpp-103/00000480.php 【第１種・第２種衛生管理者講座☆お申込受付中！！】 　第１種・第２種衛生管理者試験対策講座を、随時開催しています。 　”合格するためのポイント”だけに絞り込んだ２日間（第２種は1.5日間） 　の短期集中講座です。 　衛生管理者資格取得に向けて、当塾の講座を是非ご利用ください！　 ＜東　京＞ 　■講座スケジュール 　□３月23日（土）・24日（日）堀留町区民館 　■講義時間 　□第１種衛生管理者講座　全２日間　９時30分～16時30分　 　□第２種衛生管理者講座　全1.5日間　９時30分～16時30分（２日目は11時30分まで）　 　■セット教材：要点まとめノート、過去問題集、添削問題、板書レジメ 　■会場 　□堀留町区民館：３月23日（土）・24日（日） 　　東京都中央区日本橋堀留町1-1-1 　　会場地図⇒ http://www.meccs.co.jp/shiteikanri/chuo/horidome/index.html 　■受講料 　□第１種衛生管理者講座　　24,000円（税込） 　□第２種衛生管理者講座　 22,000円（税込） ※詳細は衛生管理者Webサイトをご覧ください→ http://lsc-eiseikanri.com/ 【社労士事務所で新規顧客獲得するためのリアル・エクスペリエンスセミナーのお知らせ】 　実務経験が全くなくていきなり開業し、現在年商２億円の女性社労士 　大東恵子先生のセミナーです。 　どうすれば顧客獲得がスムーズにできるのか。 　実際の顧客獲得シュミレーション、コミュニケーション術・イメージブラン 　ディング、ネット活用術（相当すごいです） 　 　□日時：4月6日(土)・13日(土)・27日(土)の3日間 　　　　　プレセミナーは2月22日19時～開催します。 　□場所：エルエスコーチ人形町教室 　セミナー詳細（ダウンロード）はこちら↓ 　http://www.lscoach.co.jp/modules/wfdownloads/visit.php?cid=14&lid=257 【日建学院の個別対応スクール】 　当塾では、平日の教室を利用して日建学院の個別映像講義講座を開講しました。 　簿記、ＦＰ、宅建等の各種資格講座を当塾の教室で個別にパソコンで学習して 　頂くシステムです。　 　※日建学院の個別型映像講義は、各個人のニーズに合わせたカリキュラム構成 　　を実現。分かりやすく覚えやすいオリジナルテキストもついています。 ************************************************************************** 　上記セミナー、講座等に関するお問い合わせはすべて、 　エル・エス・コーチまでお願いします。 　東京都中央区日本橋人形町1-5-1　日本サンライズビル402 　TEL　03－6905－6062（受付時間：月・火曜日を除く9:00～17:00） 　FAX　03－6905－6063 　URL　http://www.lscoach.co.jp/ 　E-Mail info@lscoach.co.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▲▽本日の内容△▼ ［１] 過去問チェック（労働基準法） ［２] 今週のポイントチェック ［３] 駆けろ！社労士　ど～も～五十嵐です！ ［４] 編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［１］過去問チェック（労働基準法） ───────────────────────────────────── 問題　労働基準法に定める年次有給休暇に関する次のアからオまでの記述のうち、 　　　正しいものの組合せは、後記ＡからＥまでのうちどれか。 ア　労働基準法第39条に定める年次有給休暇の利用目的は同法の関知しない 　　ところであり、労働者が病気療養のために年次有給休暇を利用することも 　　できる。 イ　労働基準法第39条に定める年次有給休暇について、労働者と使用者の間 　　でその日数に相当する金銭を支給する年次有給休暇の買上げの予約がなさ 　　れた場合、それが労働者の自由な意思によってなされたものと認められる 　　ときには、これに基づいて当該金銭を使用者が労働者に支給することによ 　　って、年次有給休暇は消化されたものとされる。 ウ　労働基準法第39条に定める年次有給休暇権の発生要件の1つである「継続 　　勤務」は、勤務の実態に即し実質的に判断すべきものと解される。したが 　　って、この継続勤務期間の算定に当たっては、例えば、企業が解散し、従 　　業員の待遇等を含め権利義務関係が新会社に包括承継された場合は、勤務 　　年数を通算しなければならない。 エ　労働基準法第39条に定める年次有給休暇は、暦日単位で付与しなければ 　　ならないため、時間単位で付与することは認められていない。 オ　労働者が長期かつ連続の年次有給休暇を取得しようとする場合には、使 　　用者との事前の調整を経なければ、時季指定権を行使することができない。 Ａ （アとウ） Ｂ （アとオ） Ｃ （イとエ） Ｄ （イとオ） Ｅ （ウとエ） 解答　Ａ（アとウ） ア　○　正しい。 イ　×　年次有給休暇は、所定労働日の労働義務が消滅するものであり、労基 　　　　法第39条も有給休暇を「与えなければならない」と規定しているので、 　　　　現実に所定労働日に休業しない場合に金銭を支給することでこれを与 　　　　えたことにはならないので誤り。 ウ　○　　正しい。 エ　×　使用者は、労使協定により、次の(1)から(3)に掲げる事項を定めた場合 　　　　において、(1)に掲げる労働者の範囲に属する労働者が有給休暇を時間 　　　　を単位として請求したときは、当該協定で定めるところにより時間を 　　　　単位として有給休暇を与えることができるので誤り。 　　　　(1)時間を単位として有給休暇を与えることができることとされる労働 　　　　　者の範囲 　　　　(2)時間を単位として与えることができることとされる有給休暇の日数 　　　　　（５日以内に限る。） 　　　　(3)その他厚生労働省令で定める事項 オ　×　設問の場合であっても、時季指定権を行使することができるので誤り。 　　　　 ※今週のポイントチェックで音声解説をしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［２］今週のポイントチェック ───────────────────────────────────── http://www.lscoach.co.jp/modules/wordpress1/index.php?p=280 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［３］駆けろ！社労士　ど～も～五十嵐です！ ───────────────────────────────────── 皆さんこんにちは。 ベンチャー社労士レビンこと五十嵐です。 ２月も半ばですが、寒さは頂点ですね。 風邪も流行っているようで用心です。 私も社労士受験の年に人生初のインフルエンザにかかりました。 無理をしたのか、１週間ダウンしましたね。 皆さんはそんなことがないようにしてくださいね。 さて、先日の土曜日にセミナーを行いました。 内容は『成果を残すビジネスパーソンの仕事術と３つのスキル』です。 １ヶ月前に予想以上の応募があり締め切りました。 会場変更をしましたが、それでも満席。 キャンセル待ちも結構ありましたので、また開催したいと思います。 今後の予定は、同じ内容のものも第二弾として行いますが、それとは別に、 開業１年目で売上４万円から120万円になった方法や成果が上がったものに フォーカスした内容のセミナーも行います。 いわばテクニック的なものです。 今回は敢えてテクニック的な方法は述べませんでした。 この『成果を残すビジネスパーソンの仕事術と３つのスキル』というのは、 ビジネスに携わる方々に必須な事項で、私がお付き合いしている成果を 残しているビジネスパーソンの方々が普通に実践している内容です。 ですので、私独自の理論ではなく、成果を残しているビジネスパーソンの スタンダードスキル、普遍的な事項です。 営業のコンサルティングをしている関係で、営業研修、そして管理職研修、 また経営者向けとしてビジネスマインド力アップセミナーでも最初にお話 する内容です。 今週に、昨年上場した企業の社員研修でも、春に早稲田大学で学生相手に 話す内容も同じです。 ビジネスに携わる方はこの基本が重要です。 しかし、社労士向けのセミナーは法令関係が多く、また狭い業界での テクニック的なものしかありません。 社会保険労務士も経営者であり、立派なビジネスパーソンです。 ですからそれを教えたかったので開催しました。 さて、今回は私が主催するベンチャー社労士の会が仕切りました。 法令を勉強する会ではなく、売上を上げるノウハウを付けるための会です。 法令の知識がいくらついても売上は比例しません。 知識ではなく知恵を付ける、これが売上を伸ばす方法なんです。 この会は新年度から新たな会に生まれ変わります。 皆さん、機会があれば是非ビジターとして参加してください。 様々な気づきを得られると思います。 フェイスブック：私のプライベートフェイスブックです。　https://www.facebook.com/levin.igarashi メインブログ：　ベンチャー社労士レビンの日記＆野球もね　http://ameblo.jp/levin-igarashi 労務ブログ　：　ベンチャー社労士レビンのTHE労務のブログ　http://levin-consul3.seesaa.net/ 助成金ブログ：　東京助成金本舗　 http://ameblo.jp/levin-consul/ レビンコンサル労務経営事務所 ・スマートコンサルティング株式会社　 代表取締役　五十嵐一浩　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［４］編集後記 ───────────────────────────────────── 今週の月曜日と火曜日に真報連相のセミナーを やってきました。 まだ頭がぼーっとしています。 若者たちを対象にしましたが皆元気で素直でした。 何か忘れていたような感覚です。 こういう刺激は必要ですね。疲れましたが。 話は変わって ネットのリアル配信。こちらは途中でサーバーが 落ちたりとトラブル続き。 来週はうまくやりたいです。 また内容も全部やるのではなくスポット的に問題を みながらやった方がいいのかなと。修正していきます。 今週もお読みいただきありがとうございました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発行／有限会社エル・エス・コーチ 社会保険労務士　村中　一英 ◆ご意見・ご感想などは・・・ 　info@lscoach.co.jp 　みなさんの様々なご意見、ご感想をお待ちしています！　 ◆弊社ホームページへは・・・ 　エル・エス・コーチ社労士塾　http://www.lscoach.co.jp/ 　社労士法人ガーディアン（旧村中一英社会保険労務士事務所）http://www.sr-guardian.com/ 　衛生管理者講座　http://lsc-eiseikanri.com/ ◆フェイスブックページ　エル・エス・コーチ～ 　https://www.facebook.com/lscoach ◆フェイスブックページ　社労士法人ガーディアン（旧村中一英社会保険労務士事務所）～ 　https://www.facebook.com/sr.muranaka ※　掲載された記事・情報を許可無く転載することを禁じます。 (c)Copy Right 2006-2007 エルエスコーチ All Rights Reserved