「最低賃金」と「定額残業代」

「最低賃金」と「定額残業代」

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2013-09-18

■Vol.310(通算549）/2013-9-16号：毎週月曜日配信　　　　　　　　　　　 □□■───────────────────────── ■■■知って得する！　１分間で読める～税務・労務・法務の知恵袋 □□■ 　　　 ■■■ 　　　　【｢最低賃金」と「定額残業代」】 □□■ 　　　　 　　　　　　　　　　　週刊（毎週月曜日発行） ■■■　　　　　　　　　　　　　　 　 http://www.c3-c.jp □□■───────────────────────── 　 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 　　　　　　　　｢最低賃金」と「定額残業代」 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ========================================================= ◆平均で１４円の引上げに（東京は８６９円） ========================================================= 最低賃金が引き上げられます。政府は、今年１０月頃に予定して いる平成２５年度改定に合わせて、最低賃金の額の引上げ方針を 固めました。 引上げ幅は全国平均で「１４円」が目安とされています。現在の 最低賃金（時給）は、全国平均で７４９円ですので、７６３円への 引上げになります。 今後はこれを目安に、都道府県ごとの最低賃金が決定されます。 東京は８６９円になる予定です。 賃金の引上げに向けて、政府は企業の内部留保が投資や賃金に 回るような誘導策を導入する方針です。 一方、負担の大きい中小企業に対しては、経営を過度に圧迫しない 対応も慎重に検討していくとしています。 ========================================================= ◆最低賃金に関する注意点 ========================================================= パートやアルバイトの従業員がいない企業でも、最低賃金には 要注意です。 月給制の場合でも、基本給＋固定的手当の総額を時間単価に直した 場合、その額が最低賃金を下回ると法違反となり罰金が科される 可能性があります。 さすがにこの基準自体はクリアしていることが多いと思いますが、 消費税引上げを見据えて最低賃金引上げの圧力は強いようです。 ========================================================= ◆「定額残業代」の最近の傾向 ========================================================= 給与制度にはいろいろなものがありますが、導入している企業も 多い「定額残業代制度」には問題点もあるようです。 定額残業代の支払方法には、 （１）手当として支払う方式 （２）基本給などに組み込んで支払う方式 などがあります。 ここ数年で日常茶飯事となった感のある未払残業代訴訟では、これ らの支払方法によって、会社側の主張が認められにくくなる場合が あります。 （１）については、就業規則や雇用契約書に定めがあれば、裁判 でも定額残業代が認められやすい傾向にあります。 しかし（２）については特に問題が多く、裁判で否定されることが 多いようです。 ========================================================= ◆これから定額残業代を導入する場合 ========================================================= 新たに定額残業代制度を導入しようとする場合、その多くは労働 条件の不利益変更に該当することになります。 その場合は、書面による従業員との明確な合意が必要です。 また、同意を得る前に、従業員に対する説明会や個別面談を行う など、導入には周到な準備が必要です。 加えて、就業規則や雇用契約書などの書式類、残業管理方法の 見直しについて準備しておきましょう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　（特定社会保険労務士　森） ◇◆◇セミナー情報　Ｈ２５年９月版◇◆◇ 経営者に贈る、Ｃ　Ｃｕｂｅセミナーのご案内です。 金融機関との折衝、お困りではありませんか？ 融資を引き出すための工夫をわかりやすくご説明 いたします。 ※セミナー後は懇親会を予定しております。 ★日時：9月19日（木）16：00～19：00 ★テーマ：銀行目線の決算書とは？ ★講師：税理士法人Ｃ　Ｃｕｂｅ／代表社員　清水　努 ★場所：銀座キレイが丘（銀座6丁目丸高ビル8F） ★参加費：5,000円（懇親会費含む） 定員20名の為、満席になり次第締め切りとさせていただきます。 お早めのお申し込みをお待ちしております。 　　 ※詳細とお申し込みはコチラから♪　→　http://www.c3-c.jp/sem.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など 　　　　→ info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　Ｃ Ｃｕｂｅでは、税務、会計だけでは解決しないさまざまの 　ことを、「人」の問題として考えています。 　何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントが 　あるかもしれません。 　ホームページはこちら　⇒　http://www.c3-c.jp ≡★☆★≡★☆★　 姉妹メルマガのご案内 　★☆★≡★☆★≡ ◆よろしかったら、友人、お知り合いの方にご紹介ください。 　以下の内容を添付してください。 ◆ 税理士　清水　努の　～孤独な経営者の為の元気力～ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（毎週金曜日配信中） 　　http://www.mag2.com/m/0000161817.html　　 　　前進を続ける経営者の伴走者、銀座の税理士　清水がお贈り 　　する元気力満載のメッセージ。 　　　　　　　　　　 　　　　 ◆ 知って得する！１分で読める～税務・労務・法務の知恵袋 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（毎週月曜日配信中） 　　http://www.mag2.com/m/0000104247.html　　　　　　　　　　　　　　　 　　知らずに損をしていませんか？ 　　税務・労務・法務の耳寄り情報！　　　　　　 =========================================================== 　当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに 　おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ 　ください。 　ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの 　不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。 　予めご了承のうえご利用下さい。 =========================================================== ■記事の無断引用・転載はお断りします。 　転載を希望される場合は発行者の承諾を得てください。 =========================================================== 【 発行 】株式会社Ｃ Ｃｕｂｅコンサルティング 　　　　　　　　（シーキューブコンサルティング） 　　　　　　　　http://www.c3-c.jp 【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号　第10矢野新ビル8F 【お問い合わせ先】info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━