過去問チェック（労働基準法）

過去問チェック（労働基準法）

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2013-09-30

○●○●＜　L.S.Coach　メールマガジン　Vol.415＞○●○●○●○●○●○●○ “現役講師”村中一英の「ネットで社労士★３分コーチ！！」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～絶対合格するぞ！～ 　　　 ○●○●○●○●○●○●○●○●○2013年9月27日(金)●○●○●○●○●○●○ みなさん、こんにちは！ エル・エス・コーチ社労士塾です。 朝晩が急に涼しくなりました。 漸くしのぎやすくなりほっとします。 風邪をひきやすい季節でもあります。 体調を崩すことなく秋を楽しみたいですね。 さあ、今日もやって行きましょう！ ----------------------------------------------------------------------- ▲▽お知らせ△▼ 【2014年☆社労士受験講座のご案内】 　～通信講座又は通信講座に通学ゼミをプラスした２種類の講座～ 　10月より平成26年合格に向けた社労士受験講座がスタートします。 　今期より、総合対策コース・基本レクチャーコースは、教育訓練給付金 　制度の対象講座となりましたので、是非ご利用ください。　 　詳細は、弊社Webサイト「社労士受験講座」をご覧ください。 　URL:http://www.lscoach.co.jp/modules/pico/index.php?content_id=9 　■総合対策コース　　　一般価格 160,000円 　　基本レクチャー、答案練習１、法改正、答案練習２、最終模試が 　　セットになった総合対策コースです。 　■基本レクチャーコース　　　一般価格 90,000円 　　基本レクチャーと法改正がセットになった基本コースです。 　　テキストを中心に受験に必要な内容をわかりやすく解説していきます。 　　法改正及び白書対策は、通学講座に合わせてご提供いたします。 　　 　　※基本レクチャーの間は、月２回のゼミ（有料）を行います。 　　※エル･エス･コーチ再受講生の方は、上記価格より１万円割引となります。 ************************************************************************** 　上記セミナー、講座等に関するお問い合わせはすべて、 　エル・エス・コーチまでお願いします。 　東京都中央区日本橋人形町1-5-1　日本サンライズビル402 　TEL　03－6905－6062（受付時間：火曜日を除く9:00～17:00） 　FAX　03－6905－6063 　URL　http://www.lscoach.co.jp/ 　E-Mail info@lscoach.co.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▲▽本日の内容△▼ ［１] 過去問チェック（労働基準法） ［２] 今週のポイントチェック ［３] 編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［１］過去問チェック（労働基準法） ───────────────────────────────────── 問題　労働基準法に定める妊産婦等に関する次のアからオの記述のうち、 　　　正しいものの組合せは、後記ＡからＥまでのうちどれか。 ア　派遣中の派遣労働者が、労働基準法第67条第１項の規定に基づく育児時間を 　　請求する場合は、派遣元事業主に対してではなく、派遣先の事業主に対して 　　行わなければならない。 イ　使用者は、妊娠100日目の女性が流産した場合については、労働基準法第65条 　　に規定する産後休業を与える必要はない。 ウ　労働基準法では、「妊産婦」は、「妊娠中の女性及び産後１か月を経過しない 　　女性」とされている。 エ　労働基準法第65条第３項においては、「使用者は、妊娠中の女性が請求した場 　　合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。」と規定されて 　　いるが、派遣中の派遣労働者が同項の規定に基づく請求を行う場合は、派遣元 　　の事業主に対してではなく、派遣先事業主に対して行わなければならない。 オ　使用者は、労働基準法第66条第３項の規定に基づき、妊産婦が請求した場合に 　　おいては、同法第33条第１項及び第３項並びに第36条第３項の規定にかかわら 　　ず、時間外労働をさせてはならず、又は休日に労働させてはならない。 Ａ （アとイ） Ｂ （アとオ） Ｃ （イとウ） Ｄ （ウとエ） Ｅ （エとオ） 解答　Ｂ（アとオ） ア　○　正しい。 イ　×　「出産」とは、妊娠４か月以上（28日×３か月＋１日＝85日以上）の分娩 　　　　をいい、正常分娩に限らず、早産、流産、死産も含まれるので、その後８ 　　　　週間を経過しない女性を就業させてはならないので誤り。 ウ　×　妊産婦とは、「妊娠中の女性及び産後１年を経過しない女性」をいうので 　　　　誤り。 エ　×　「派遣先事業主に対して行わなければならない」は、「派遣元事業主に対 　　　　して行わなければならない」ので誤り。 オ　○　正しい。 ※今週のポイントチェックで音声解説をしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［２］今週のポイントチェック ───────────────────────────────────── http://www.lscoach.co.jp/modules/wordpress1/index.php?p=312 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼［３］編集後記 ───────────────────────────────────── 昨日はある歯科医院で報連相の研修をしてきました。 終了後社会保険についての体系も一時間程度で説明して欲しいとの ことだったので労災の仕組み、雇用保険の給付内容、国保と健保の 違いと健保のメリット、厚生年金と国民年金の仕組みを説明しました。 ほとんど知らなかったようで皆さん活発に質問されました。 歯科医院でも健康保険や厚生年金に加入していないところは多い ようです。 また医師国保に加入などかなり少ないとのこと。 多くの医院のスタッフは自費で国民健康保険と国民年金に加入されている ようです。 話を聞かれた方たちは自分達はきちんとした制度に加入しているんだと ほっとされていました。 制度についてきちんと説明してあげるのも私達の大事な仕事ですね。 今週もお読みいただきありがとうございました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発行／有限会社エル・エス・コーチ 社会保険労務士　村中　一英 ◆ご意見・ご感想などは・・・ 　info@lscoach.co.jp 　みなさんの様々なご意見、ご感想をお待ちしています！　 ◆弊社ホームページへは・・・ 　エル・エス・コーチ社労士塾　http://www.lscoach.co.jp/ 　社労士法人ガーディアン（旧村中一英社会保険労務士事務所）http://www.sr-guardian.com/ 　衛生管理者講座　http://lsc-eiseikanri.com/ ◆フェイスブックページ　エル・エス・コーチ～ 　https://www.facebook.com/lscoach ◆フェイスブックページ　社労士法人ガーディアン（旧村中一英社会保険労務士事務所）～ 　https://www.facebook.com/sr.muranaka ※　掲載された記事・情報を許可無く転載することを禁じます。 (c)Copy Right 2006-2007 エルエスコーチ All Rights Reserved