■Vol.343(通算582)/2014-5-5号:毎週月曜日配信
□□■─────────────────────────
■■■知って得する! 1分間で読める~税務・
労務・法務の知恵袋
□□■
■■■ 【
産休期間中の社会
保険料免除制度 】
□□■ 週刊(毎週月曜日発行)
■■■
http://www.c3-c.jp
□□■─────────────────────────
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
産休期間中の社会
保険料免除制度
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
=========================================================
1.4月から制度スタート
=========================================================
仕事と子育ての両立支援を図るため、
産前産後休業(原則、産前
42日・産後56日)を取得した場合、
育児休業の場合と同様に
社会保険料の免除が受けられるようになります。(
被保険者分
および事業主分)
この制度の対象者は、今年4月30日以降に
産前産後休業が終了
となる方で、4月分以降の
保険料から免除の対象となりますので、
社内で周知しておくことが必要です。
=========================================================
2.書類の提出時期・提出先
=========================================================
事業主による届出書類の提出時期は「
被保険者から申出を受けた
時」、提出先は「事業所の所在地を管轄する年金事務所」とされ
ています。
公表された「
健康保険・
厚生年金保険 産前産後休業取得者申出
書」を、「窓口への持参」「郵送」「電子申請」のうちいずれかの
方法で提出します。
=========================================================
3.
標準報酬の改定
=========================================================
産前産後休業終了後に
報酬が下がった場合、
産前産後休業終了後
の3カ月間の
報酬額を基にして、新しい
標準報酬月額を決定し、
その翌月から
標準報酬が改定されます。
この場合、会社が「
産前産後休業終了時
報酬月額変更届」を提出
しなければなりませんが、
産前産後休業を終了した日の翌日から
引き続き
育児休業を開始した場合には提出することができません。
=========================================================
4.その他の留意点
=========================================================
被保険者が
産前産後休業期間を変更したとき、または
産前産後
休業終了予定日の前日までに
産前産後休業を終了したときは、
事業主は速やかに「
産前産後休業取得者変更(終了)届」を提出
する必要があります。
育児休業期間中の
保険料免除期間と
産前産後休業期間中の
保険料
免除期間が重複する場合は、
産前産後休業期間中の
保険料免除が
優先されます。
(武内)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など
→
info@c3-c.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
C Cubeでは、税務、
会計だけでは解決しないさまざまの
ことを、「人」の問題として考えています。
何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントが
あるかもしれません。
ホームページはこちら ⇒
http://www.c3-c.jp
===========================================================
当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに
おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ
ください。
ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの
不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。
予めご了承のうえご利用下さい。
===========================================================
■記事の無断引用・転載はお断りします。
転載を希望される場合は発行者の承諾を得てください。
===========================================================
【 発行 】
株式会社C Cubeコンサルティング
(シーキューブコンサルティング)
http://www.c3-c.jp
【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号 第10矢野新ビル8F
【お問い合わせ先】
info@c3-c.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■Vol.343(通算582)/2014-5-5号:毎週月曜日配信
□□■─────────────────────────
■■■知って得する! 1分間で読める~税務・労務・法務の知恵袋
□□■
■■■ 【 産休期間中の社会保険料免除制度 】
□□■ 週刊(毎週月曜日発行)
■■■
http://www.c3-c.jp
□□■─────────────────────────
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
産休期間中の社会保険料免除制度
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
=========================================================
1.4月から制度スタート
=========================================================
仕事と子育ての両立支援を図るため、産前産後休業(原則、産前
42日・産後56日)を取得した場合、育児休業の場合と同様に
社会保険料の免除が受けられるようになります。(被保険者分
および事業主分)
この制度の対象者は、今年4月30日以降に産前産後休業が終了
となる方で、4月分以降の保険料から免除の対象となりますので、
社内で周知しておくことが必要です。
=========================================================
2.書類の提出時期・提出先
=========================================================
事業主による届出書類の提出時期は「被保険者から申出を受けた
時」、提出先は「事業所の所在地を管轄する年金事務所」とされ
ています。
公表された「健康保険・厚生年金保険 産前産後休業取得者申出
書」を、「窓口への持参」「郵送」「電子申請」のうちいずれかの
方法で提出します。
=========================================================
3.標準報酬の改定
=========================================================
産前産後休業終了後に報酬が下がった場合、産前産後休業終了後
の3カ月間の報酬額を基にして、新しい標準報酬月額を決定し、
その翌月から標準報酬が改定されます。
この場合、会社が「産前産後休業終了時報酬月額変更届」を提出
しなければなりませんが、産前産後休業を終了した日の翌日から
引き続き育児休業を開始した場合には提出することができません。
=========================================================
4.その他の留意点
=========================================================
被保険者が産前産後休業期間を変更したとき、または産前産後
休業終了予定日の前日までに産前産後休業を終了したときは、
事業主は速やかに「産前産後休業取得者変更(終了)届」を提出
する必要があります。
育児休業期間中の保険料免除期間と産前産後休業期間中の保険料
免除期間が重複する場合は、産前産後休業期間中の保険料免除が
優先されます。
(武内)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など
→
info@c3-c.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
C Cubeでは、税務、会計だけでは解決しないさまざまの
ことを、「人」の問題として考えています。
何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントが
あるかもしれません。
ホームページはこちら ⇒
http://www.c3-c.jp
===========================================================
当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに
おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ
ください。
ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの
不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。
予めご了承のうえご利用下さい。
===========================================================
■記事の無断引用・転載はお断りします。
転載を希望される場合は発行者の承諾を得てください。
===========================================================
【 発行 】株式会社C Cubeコンサルティング
(シーキューブコンサルティング)
http://www.c3-c.jp
【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号 第10矢野新ビル8F
【お問い合わせ先】
info@c3-c.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━