■Vol.361(通算560)/2014-9-8号:毎週月曜日配信
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■■■知って得する! 1分間で読める~税務・
労務・法務の知恵袋
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■■■ 【 人手不足の業界には光明? 外国人
労働者活用 】
□□■ 週刊(毎週月曜日発行)
■■■
http://www.c3-c.jp
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人手不足の業界には光明? 外国人
労働者活用
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◆外国人
労働者活用への期待が高まる
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労働力人口の減少を補うため、現在、外国人
労働者活用への期
待が高まっています。
外国人活用をめぐっては、これまで研究者や経営者など、高度
人材を中心に受入れ体制が整えられてきましたが、比較的単純
な労働分野でも外国人の就労を進めていく方向で議論が進んで
おり、建設、農業・製造業、家事支援、介護など人材不足が進
む分野での外国人の活用が期待されています。
また、技能実習制度の拡大も検討されています。
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◆受入れの際の留意点
=========================================================
今後、多くの企業で外国人
労働者を活用することが考えられま
すが、外国人の
雇用には難しさもあります。
外国人を
雇用する目的・必要性を十分に検討し、担当させる業
務を決めていく必要がありますが、これらは、経営戦略・事業
運営方針にも大きく関わる部分です。
また、外国人特有の制度や諸官庁への手続き等もあり、遺漏の
ない取扱いのために注意が必要です。
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◆トラブル防止に必要な知識
=========================================================
トラブルを防ぐためには、次のような知識も得ておくとよいで
しょう。
(1)入管法(出入国管理及び
難民認定法)
(2)労働関係法
(3)日常の
労務管理
・文化、宗教
・生活様式、生活慣習
(4)コミュニケーション
・語学
・ビジネス慣習
(特定
社会保険労務士 森)
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◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など
→
info@c3-c.jp
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C Cubeでは、税務、
会計だけでは解決しないさまざまの
ことを、「人」の問題として考えています。
何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントが
あるかもしれません。
ホームページはこちら ⇒
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当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに
おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ
ください。
ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの
不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。
予めご了承のうえご利用下さい。
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■記事の無断引用・転載はお断りします。
転載を希望される場合は発行者の承諾を得てください。
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【 発行 】
株式会社C Cubeコンサルティング
(シーキューブコンサルティング)
http://www.c3-c.jp
【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号 第10矢野新ビル8F
【お問い合わせ先】
info@c3-c.jp
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Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved.
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すが、外国人の雇用には難しさもあります。
外国人を雇用する目的・必要性を十分に検討し、担当させる業
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また、外国人特有の制度や諸官庁への手続き等もあり、遺漏の
ない取扱いのために注意が必要です。
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(1)入管法(出入国管理及び難民認定法)
(2)労働関係法
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