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人手不足の業界には光明? 外国人労働者活用

■Vol.361(通算560)/2014-9-8号:毎週月曜日配信           
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■■■知って得する! 1分間で読める~税務・労務・法務の知恵袋
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■■■ 【 人手不足の業界には光明? 外国人労働者活用 】
□□■                 週刊(毎週月曜日発行)
■■■                 http://www.c3-c.jp
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     人手不足の業界には光明? 外国人労働者活用
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◆外国人労働者活用への期待が高まる
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労働力人口の減少を補うため、現在、外国人労働者活用への期
待が高まっています。

外国人活用をめぐっては、これまで研究者や経営者など、高度
人材を中心に受入れ体制が整えられてきましたが、比較的単純
な労働分野でも外国人の就労を進めていく方向で議論が進んで
おり、建設、農業・製造業、家事支援、介護など人材不足が進
む分野での外国人の活用が期待されています。

また、技能実習制度の拡大も検討されています。


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◆受入れの際の留意点
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今後、多くの企業で外国人労働者を活用することが考えられま
すが、外国人の雇用には難しさもあります。

外国人を雇用する目的・必要性を十分に検討し、担当させる業
務を決めていく必要がありますが、これらは、経営戦略・事業
運営方針にも大きく関わる部分です。

また、外国人特有の制度や諸官庁への手続き等もあり、遺漏の
ない取扱いのために注意が必要です。


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◆トラブル防止に必要な知識
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トラブルを防ぐためには、次のような知識も得ておくとよいで
しょう。

(1)入管法(出入国管理及び難民認定法)

(2)労働関係法

(3)日常の労務管理
 ・文化、宗教
 ・生活様式、生活慣習

(4)コミュニケーション
  ・語学
  ・ビジネス慣習


(特定社会保険労務士 森)



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