４月より対象範囲が拡大する障害者雇用納付金制度　ほか

４月より対象範囲が拡大する障害者雇用納付金制度　ほか

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2015-02-03

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 　　　「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■　 　　２０１５／２／２－－第１２１号　発行：554部 ■□■　 　　 ～会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ～ ■□■ 　　　～誰にでもできる！健全な労使関係を応援します～ 高田社会保険労務士事務所：http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 高田社会保険労務士事務所の高田順司です。 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから行動に移せるかどうかが、 後になって大きな差となってきます。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、パーソナリティはこちら！ 　→　http://www.office-takada.biz/ -------------------------------------------------------------------- 【目次】 （４月より対象範囲が拡大する障害者雇用納付金制度　ほか） 1．４月より対象範囲が拡大する障害者雇用納付金制度 2．企業の平均年間休日数は105.8日 3. おすすめリーフ：人と企業を活性化する休暇制度を導入しましょう -------------------------------------------------------------------- １．４月より対象範囲が拡大する障害者雇用納付金制度 -------------------------------------------------------------------- 「旬の特集」を更新しました。 今回は、今年４月から常時雇用労働者数200人超から100人超の事業主へと 拡大する障害者雇用納付金制度について解説しています。 施行前に制度の内容を確認しておきましょう。 ↓旬の特集はこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=season_contents_2515 -------------------------------------------------------------------- ２．企業の平均年間休日数は105.8日 -------------------------------------------------------------------- 最近の新卒は特に労働時間や休日についての関心が高まっているようです。 実際の企業の休日数や年次有給休暇の取得日数はどうなっているのでしょうか。 昨年11月に厚生労働省が発表した「平成26年就労条件総合調査の概況」から、 こうした内容について見てみましょう。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_2514 ●組織診断のすすめ 休日に関する意識なども含めた、現在の自社における組織風土、社員意識の 状況を把握するためには、組織診断を行うことが有効です。 組織診断を行うことで、組織風土上の課題が明確となり、今後の改善に つなげていくことができます。 ↓ES向上のための組織診断はこちら！ http://www.office-takada.biz./jinji/es.html 組織診断を行ったうえで、さらに従業員の働く意識を知るためには、 人材・組織診断システム（ＣＵＢＩＣ）を利用することが有効です。 ↓人材・組織診断システム（ＣＵＢＩＣ） http://www.office-takada.biz./jinji/es-soshiki.html -------------------------------------------------------------------- ３．おすすめリーフ：人と企業を活性化する休暇制度を導入しましょう -------------------------------------------------------------------- 今回のおすすめリーフレットは、「人と企業を活性化する休暇制度を導入し ましょう」です。 年次有給休暇をはじめ、家族のための休暇、リフレッシュのための休暇、 社会と関わるための休暇など、さまざまな休暇制度の導入企業と 活用事例が説明されています。 ↓「人と企業を活性化する休暇制度を導入しましょう」を含む 人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=leaflet -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとうございます。 今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか？ ２月のお仕事カレンダーを公開しました。 人事労務の業務に携わる皆さまは、これから春にかけてしばらく忙しい日々が 続くのではないでしょうか。 ４月には新卒者が入社してきますので、事前にスケジュールを 調整しておきましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://contents.office-takada.biz/view.php?page=monthly_work_2526 それでは、また次回お目にかかりましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　＊発行人　　　　　　：社会保険労務士　高田順司 　＊関連ＨＰ　　　　　：http://www.office-takada.biz/ 　＊子供しゃろうし教室：http://www.geocities.jp/srosigoto/ 　＊E-MAIL　　　　　　：info@office-takada.biz 　★フェイスブック、始めました！ 　　　→　https://www.facebook.com/junji.tkd 　★私のプロフィールはこちらです 　　　→ 　http://www.office-takada.biz/profile/index.html このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された記事の内容を 許可なく転載することを禁じます。ご一報ください。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、何らかの不都合が生じた場合、 当事務所は責任を負いかねます。あらかじめご了承ください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ます。 まぐまぐ　→　http://www.mag2.com/m/0000130731.htm ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～