ヒラのうちからマネジメント能力を磨いてください！

ヒラのうちからマネジメント能力を磨いてください！

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2015-03-30

【自己啓発】 居酒屋で飲んでいるとき、隣の部屋で大声で騒いでいるグループに遭 遇することがある。「ウチの課長はマネジメント能力が低すぎる。あ れでよく課長になれたものだ」などと。マネジメント能力を磨かない と部下にまでバカにされるからたまらない。 =============================================================== 【本文】 ■ヒラのうちからマネジメント能力を磨いてください！■ 課長に抜擢されて嬉しくない人はいないだろう。 多くの会社では、マネジメント能力の有無をある程度評価してから課 長に抜擢するだろう。 そうは言っても、マネジメント能力が不足していることは本人が一番 よく分かっているから何かと不安になり、部下にも見抜かれてしまわ ないかと不安になる。 まず、課長は職場のリーダーであることを強く認識しなければならな い。 リーダーは「進むべき方向」や「目標」を決めてみんなに示し、達成 に向かって動機付けしなければならない。 「目標」に対して共感を獲得する努力をし、実行計画を立てて、担当 を割り付け、進捗状況をフォローすることだ。 この過程を「Plan Do See」と称し、マネジメントサークルと言う。 「目標」と「実績」を精査し、「差異」を出し、いくつかの反省点を 次の計画に生かす。 チームを成功に導く方法論はヒラのうちからしっかり磨いておくとよ い。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊　ヒラのうちからしっかりマネジメントを勉強している人は、 　　　　　　　　　　　　　　　　コンピテンシーを磨いています。　＊ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************