最大60万円が支給される女性活躍加速化助成金　ほか

最大60万円が支給される女性活躍加速化助成金　ほか

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2015-11-05

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 　　　「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■　 　　２０１５／１１／４－－第１２８号　発行：531部 ■□■　 　　 ～会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ～ ■□■ 　　　～誰にでもできる！健全な労使関係を応援します～ 高田社会保険労務士事務所：http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 高田社会保険労務士事務所の高田順司です。 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから行動に移せるかどうかが、 後になって大きな差となってきます。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、パーソナリティはこちら！ 　→　http://www.office-takada.biz/ -------------------------------------------------------------------- 【目次】 （最大60万円が支給される女性活躍加速化助成金　ほか） 1．最大60万円が支給される女性活躍加速化助成金 2．長時間労働が疑われる事業場の6割で違法な時間外労働 3. 36協定の締結当事者となる過半数代表者の適正な選出を -------------------------------------------------------------------- １．最大60万円が支給される女性活躍加速化助成金 -------------------------------------------------------------------- 今年９月に閉会した通常国会で、「女性の職業生活における活躍の推進に 関する法律（女性活躍推進法）」が成立しました。 この法律は、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し 活躍できる環境を整備するために制定されたもので、労働者数が301人以上の 大企業については、来年４月１日までに行動計画の策定・届出等が必要に なります。 今回、これに関連した助成金が新設されましたので、内容を確認して おきましょう。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_2984 -------------------------------------------------------------------- ２．長時間労働が疑われる事業場の6割で違法な時間外労働 -------------------------------------------------------------------- 過重労働を中心とした労働時間問題は、現代の人事労務管理における最大の 課題となっています。 厚生労働省は、平成27年４月から６月までに長時間労働が疑われる 2,362事業場に対して労働基準監督署による監督指導を実施し、先月、 その実施結果を公表しました。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_2982 厚生労働省は今月、「過重労働解消キャンペーン」を実施し、著しい 過重労働や悪質な賃金不払残業などの撲滅に向けた監督指導を行うことに しています。 時間外・休日労働が36協定の範囲内になっているか、賃金不払残業が ないか等、点検し、問題があれば早めに対応しておきましょう。 -------------------------------------------------------------------- ３．36協定の締結当事者となる過半数代表者の適正な選出を -------------------------------------------------------------------- 今回のおすすめリーフレットは、「36協定の締結当事者となる過半数代表者の 適正な選出を」です。 36協定の過半数代表者となることができる労働者の要件と、過半数労働者を 選任するための正しい手続きを分かりやすく解説しています。 ぜひ、ご活用ください。 ↓「36協定の締結当事者となる過半数代表者の適正な選出を」を含む 　　人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=leaflet -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとうございます。 今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか？ 11月に入り、今年も残り２ヵ月となりました。 マイナンバー、ストレスチェック制度、年末調整など、社内で対応して いかなければならないものがあります。 なるべく前倒しで処理をしておきましょう！ それでは、また次回お目にかかりましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　＊発行人　　　　　　：社会保険労務士　高田順司 　＊関連ＨＰ　　　　　：http://www.office-takada.biz/ 　＊子供しゃろうし教室：http://www.geocities.jp/srosigoto/ 　＊E-MAIL　　　　　　：info@office-takada.biz 　★フェイスブック、始めました！ 　　　→　https://www.facebook.com/junji.tkd 　★私のプロフィールはこちらです 　　　→ 　http://www.office-takada.biz/profile/index.html このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された記事の内容を 許可なく転載することを禁じます。ご一報ください。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、何らかの不都合が生じた場合、 当事務所は責任を負いかねます。あらかじめご了承ください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ます。 まぐまぐ　→　http://www.mag2.com/m/0000130731.htm ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～