経営陣・部長・課長などに生じやすい『思考の生活習慣病』

経営陣・部長・課長などに生じやすい『思考の生活習慣病』

atc-171551

column:column_misc:column_management

2016-04-11

『総務の森』コラムをご覧のみなさま こんにちは！　合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎と申します。 プロフィールとバックナンバーは、こちらからご覧いただけます。 → http://www.soumunomori.com/profile/uid-97755/ 本コラムでは、弊社Facebookページに公開した記事（2016年4月8日 投稿）の一部を改変してシェア差し上げます。　今回のタイトルに 興味をお持ちいただけた方は、是非、お役立てください。 ＜以下、抜粋記事となります。その旨、予めご了承くださいませ。 　なお、システム上、本コラムでご紹介できない『画像』などを含 　めた『全文』は、後述のリンク先より、無料で、何の登録手続き 　もなく、ご覧いただけますので、ご安心ください。＞ ============================================================ ■経営陣・部長・課長などに生じやすい『思考の生活習慣病』 『健康長寿』を実現する際の最大の障害になるだけでなく、『医療 費』にも大きな影響を与える『生活習慣病』（糖尿病、高血圧、が ん、脳卒中、心臓病など）は、食習慣、運動習慣、休養の取り方、 喫煙や飲酒の習慣、ストレスへの対応の仕方などの『日常生活の送 り方』が、発症や進行に深く関わっています。 弊社では、ビジネスの場面でも、図解「経営陣・部長・課長などに 生じやすい『思考の生活習慣病』」で示したような形で、さまざま な『思考の生活習慣病』が蔓延していて、『組織能力の健全な発揮』 を妨げたり、『離職率』『採用・育成経費』ほかに大きな影響を与 えていると考えています。 あなたの身の回りでは、『思考の生活習慣病』は見受けられません か？　ジワジワ進行していく『習慣病』を放置しておくと、組織全 体に蔓延したり、『企業倫理』が疑われるような取り返しがつかな い問題に発展したりするような事態さえもありえます。 『予防医学』的な視点、『組織の持続的繁栄』といった視点に立ち、 『離職率』や『採用・育成経費』を引き下げたり、『組織能力の向 上』を目指したりする価値があると思われるようであれば、各種 『思考の生活習慣病』を引き起こす手前の段階の、『思考の生活習 慣』（現時点で慣れ親しんでいる思考パターン）を適切なものに変 えていくことが求められます。 そうした過程では、自分の価値観や人生哲学、世界観などについて 改めて明確化し、組織の方向性と整合する形の「日常業務の送り方」 を探求したり、他者からのフィードバックを踏まえて、より望まし いアプローチを創り出したりといった取り組みを一定期間続けて行 う（理解して終わりではなく、『習慣は第二の天性なり』と言われ るように、自分の神経回路を生物学的に発達させるまで取り組む） ことが有効です。 （中略） 「思考法」や「コミュニケーション法」というと、新卒・若手だけ が取り組むものと誤解されている方もいらっしゃいますが、今回ご 紹介したような『思考の生活習慣病』などに目を向ければ、『組織 の業績向上』や『組織能力の向上による、組織の持続的な発展』を 実現するには、むしろ「『経営陣・部長・課長などこそ、深いレベ ルの思考法・コミュニケーション法の学習・習得』（…図中の『苗 床』づくり）に取り組むべき」だと思われないでしょうか？ （後略） ============================================================ 冒頭でご案内差し上げましたように、本記事の『全文』は、下記 よりご覧いただけます。上記抜粋記事をご覧になった上で、詳細 についてお知りになりたい方は、是非ご活用くださいませ。 ●弊社Facebookページ投稿記事（2016年4月8日投稿） 　経営陣・部長・課長などに生じやすい『思考の生活習慣病』 　→ http://ow.ly/10t9hU 以上、何か少しでも、『総務の森』コラムをご覧のみなさまの お役に立てることがあれば幸いです。 お忙しいところ、目を通していただき、ありがとうございました！ 　　　　　　　　　　　　　　　高野潤一郎＠合同会社５Ｗ１Ｈ Ｐ.Ｓ.１ ●６月７日（火）～８日（水） 　６月１８日（土）～１９日（日） 『フレームワーク質問力(R)』 （『コーチング学習プログラム』のモジュール１） http://www.5w1h.co.jp/training/i/im.html …クリエイティブで粘り強い『協創対話』の根幹を成す、「対人ス キル」と「クリティカル・シンキング」の両方が同時に学べるセミ ナーです。 ●４つのモジュールを分割して受講可能です！ 『合同会社５Ｗ１Ｈ流コーチング学習プログラム』 http://www.5w1h.co.jp/training/i/clp.html …『ダイバーシティ・マネジメント』にも役立つ、弊社が考える 『協創対話』を学んでいきます。 参加者の声はこちら↓からご覧いただけます。 http://www.5w1h.co.jp/training/i/clp.html#comments ●４月１７日（日）【 読書会 】教養醸成の会 http://www.5w1h.co.jp/learning/CGG.html …『初参加割引』や、５回、１０回の『セット割引』もあります。 単発参加が可能ですので、お氣軽にご参加ください♪ ４月は『ヴィルヘルム・マイスターの修業時代』がテキストです。 ●４月２１日（木） ファクト・ベイスト・フィードバック http://www.5w1h.co.jp/training/i/feedback.html ●５月３日（火・祝）～４日（水・祝） 『ディスエンタングルメント入門』 http://www.5w1h.co.jp/training/i/disentanglement.html ●その他、イベント一覧↓ です。 http://www.5w1h.co.jp/event.html ●『ペア割』…仕事仲間やお得意様、お友達やお知り合いなどとご 一緒に、おトクに参加できます！ http://www.5w1h.co.jp/pair.html Ｐ.Ｓ.２ もし『図表』を用いた解説も多い弊社発信情報にご興味をお持ち いただけたようでしたら、下記もご覧になってみてください。 ●無料ニューズレター『ＱＯＬ向上のヒント』の購読／解除 　http://www.5w1h.co.jp/newsletter.html 　（バックナンバーもご覧いただけます♪） ●合同会社５Ｗ１Ｈ の『公式 Facebookページ』 　http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　（Facebookのアカウントなしで読める公開記事や 　　『期間限定公開のレポート』などが入手可能です♪） ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/ 『持続的な自己刷新で、ユニークに生き抜こう！』 　～「クリエイティブで粘り強い」人財・組織の育成を支援～ 　　　　　　　　　　合同会社５Ｗ１Ｈ 代表 　　　　　　　　　　高野 潤一郎　[ 博士(先端科学技術) ] 　●ニューズレター『ＱＯＬ向上のヒント』の購読／解除 　 "Get Insightful Ideas!" at 　　http://www.5w1h.co.jp/newsletter.html 　合同会社５Ｗ１Ｈウェブサイト http://www.5W1H.co.jp/ 　Facebookページ http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　Google＋ページ https://plus.google.com/+5W1HcoJP-Quest 　今後のイベント一覧 http://www.5w1h.co.jp/event.html ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/