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組織再編方法の比較

■Vol.446(通算685)/2016-5-2号:毎週月曜日配信           
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■■■知って得する!
□□■  ~1分間で読める~ 税務・労務・法務の知恵袋  
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□□■      【組織再編方法の比較】 
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          組織再編方法の比較
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M&Aの手法として合併吸収分割・事業譲渡等がありますが、
中小企業でも最近これらの手法がよく用いられるようになって
きています。

今回はそれぞれの特徴を比較してみました。


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1.合併会社分割・事業譲渡とは?
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(1)合併

   合併とは、2つ以上の会社が1つの会社になる組織再編行
   為で、合併前のそれぞれの企業が消滅して新会社が設立さ
   れる場合(新設合併)と1つの会社が存続し、他の会社を
   吸収する場合(吸収合併)があります。


(2)会社分割

   会社分割とは、会社の事業の全部または一部を他の会社に
   包括的に承継させる組織再編行為です。
   権利義務を既存の会社に引き継がせる場合(吸収分割)と
   新しく設立する会社に引き継がせる場合(新設分割)があ
   ります。


(3)事業譲渡

   事業譲渡とは、売り手が有する資産および負債を買い手に
   譲渡する方法です。


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2.比較
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        合併    会社分割    事業譲渡

契約関係   包括承継   包括承継    個別承継


許認可   自動的に承継  自動的に承継  再取得必要


債権債務の  すべて     引き継ぐ    引き継ぐ
引継ぎ           範囲を限定   範囲を限定


債権者保護  必要      必要     不要であるが、
手続き                   個別同意は必要
 

組織再編に 適格要件を満た 適格要件を満た  時価取引
伴う税金  せば簿価取引  せば簿価取引 


消費税    不課税     不課税      課税  


従業員    包括承継    包括承継    個別同意  




                  (税理士 本田佳世)


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