「配偶者手当」はもう古い？ 見直しを促す報告書まとまる

「配偶者手当」はもう古い？ 見直しを促す報告書まとまる

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2016-07-06

■Vol.456(通算695）/2016-7-4号：毎週月曜日配信　　　　　　　　　　　 □□■───────────────────────── ■■■知って得する！ □□■ 　～１分間で読める～　税務・労務・法務の知恵袋　　 ■■■　　　　　　 □□■【「配偶者手当」はもう古い？ 見直しを促す報告書まとまる 】　 ■■■　　　　 □□■───────────────────────── ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 　「配偶者手当」はもう古い？ 見直しを促す報告書まとまる ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ========================================================= １．「１０３万円の壁、１３０万円の壁」が就労の妨げに？　 ========================================================= 「女性活躍推進法」も施行され、女性の就業環境が大きく変わり つつあります。 企業が支給するいわゆる「配偶者手当」（家族手当、扶養手当等 名称は様々）も、税制、社会保障制度とともに女性パートタイマー 等の就労を抑制しているとの指摘があり、２０１５年１１月２６ 日に決定された「一億総活躍社会の実現に向けて緊急に実施すべ き対策－成長と分配の好循環の形成に向けて－」で制度の在り方 を検討することが明記されたことを受け、厚生労働省に女性の活 躍促進に向けた配偶者手当のあり方に関する検討会が設置されま した。 ========================================================= ２．検討会報告書の結論　 ========================================================= ４月１１日に公表された同検討会の報告書では、「社会の実情が 大きく変化している中、税制・社会保障制度とともに就業調整の 要因になっている」として、「配偶者手当（配偶者の収入要件が ある配偶者手当）は配偶者の働き方に中立的な制度となるよう見 直しを進めることが望まれる」と結論付けており、厚生労働省で は、今後「報告書を踏まえ、労使に対し、女性の活躍の更なる促 進に向けた配偶者手当の在り方の検討を促していく」としていま す。 ========================================================= ３．「配偶者手当」を支給している企業の割合は？　 ========================================================= ２０１４年８月２９日に公表された独立行政法人労働政策研究・ 研修機構の調査結果によれば、常用労働者に対する手当では、 「通勤手当など」（８９．８％）、「役付手当など」（６６．２ ％）に次いで「家族手当、扶養手当、育児支援手当など」（４７． ０％）が支給されています。 同調査では配偶者手当の支給条件の有無は明らかにされていませ んが、２００１年に内閣府の行った委託調査によれば、「家族手 当」を支給する企業が８３．５％、うち６１．５％が配偶者の収 入を支給条件としており、その７８．４％が税制上の配偶者控除 が適用される１０３万円を基準としているとの結果でした。 ========================================================= ４．まずは自社の賃金制度を確認　 ========================================================= 上記の検討会報告書では、従業員構成や家族構成の変化を受け、 手当をめぐる従業員ニーズも変化していると考えられるとしてい ます。 賃金制度は、従業員のモチベーションにも影響することから、人 材確保や生産性の向上といった企業が存続するための重要なファ クターとも絡んでいます。 若手や女性に活躍してほしいという企業では、そうした層にとっ て自社の賃金制度が魅力的な制度と言えるかをチェックしてみて はいかがでしょうか。 　　　　　　　　　　　　（特定社会保険労務士　武内　里佳） * * * * * *何かお困りのことがありましたら* * * * * * 中央区の税理士・会計事務所Ｃ Ｃｕｂｅ（シーキューブ） コンサルティングに是非、お気軽にご相談下さい！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 発行 】株式会社Ｃ Ｃｕｂｅコンサルティング 　　　　 http://www.c3-c.jp 【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号　第10矢野新ビル8F 【連絡先】Tel：03-3545-2423　Mail：info@c3-c.jp　 【 担当 】総務部　村岡 ======================================================== 　当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに 　おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ 　ください。 　ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの 　不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。 　予めご了承のうえご利用下さい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 読者登録の解除はこちら http://www.mag2.com/m/0000104247.htm ======================================================== ■記事の無断引用・転載はお断りします。 　転載を希望される場合は発行者の承諾を得てください。 ========================================================