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今後対応が必要となる有期契約労働者の無期転換ルール助成金ほか

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□□□    「知っててよかった!人事労務の落とし穴」
■□■    2016/9/1--第134号 発行:511部
■□■     ~会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ~
■□■    ~誰にでもできる!健全な労使関係を応援します~
高田社会保険労務士事務所:http://www.office-takada.biz/
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いつもお世話になっております。
高田社会保険労務士事務所の高田順司です。

【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】
「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という趣旨で配信しています。

ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから行動に移せるかどうかが、
後になって大きな差となってきます。

★高田社会保険労務士事務所のサービス、パーソナリティはこちら!
 → http://www.office-takada.biz/

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【目次】
(今後対応が必要となる有期契約労働者の無期転換ルール助成金 ほか)
1.今後対応が必要となる有期契約労働者の無期転換ルールと助成金
2.平成28年9月分から厚生年金保険保険料率が変更になります
3. おすすめリーフ :短時間労働者に対する適用拡大に係る事務の取り扱い

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1.今後対応が必要となる有期契約労働者の無期転換ルールと助成金
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労働者の4割がいわゆる非正規労働者という時代となっており、
その雇用の安定が大きなテーマとなっています。

平成25年4月に改正労働契約法が施行され、有期契約労働者雇用期間
通算して・・・


↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_3558



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2.平成28年9月分から厚生年金保険保険料率が変更になります
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今年10月からパートタイマーへの社会保険の適用拡大が行われ、
対象となる企業においては、新たに被保険者となる従業員社会保険料
負担が増加することになります。

これまでも度重なる社会保険料率の・・・


↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_3570



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3.短時間労働者に対する適用拡大に係る事務の取り扱い
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今回のおすすめリーフレットは、
短時間労働者に対する適用拡大に係る事務の取り扱い」です。

10月から始まる社会保険の4分の3基準の明確化、適用拡大に係る
事務の取り扱いについて解説されていますので、その内容を
確認しておきましょう。


↓「短時間労働者に対する適用拡大に係る事務の取り扱い」を含む
              人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=leaflet_5



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【編集後記】
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最後までお読みになっていただきありがとうございます。
今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか?

9月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は祝日が2日あり、給与計算
の期間がタイトとなる会社も多いのではないでしょうか。

早めに準備をしておきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=monthly_work_3564

9月になりましたが、まだまだ暑い日が続いています。
体調管理には十分気をつけてくださいね。

それでは、また次回お目にかかりましょう。

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 *発行人      :社会保険労務士 高田順司
 *関連HP     :http://www.office-takada.biz/
 *子供しゃろうし教室:http://www.geocities.jp/srosigoto/
 *E-MAIL      :info@office-takada.biz

 ★私のプロフィールはこちらです
   →  http://www.office-takada.biz/profile/index.html

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