給与と報酬の違い

給与と報酬の違い

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2016-12-21

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2016/12/19（第685号）━━ ■■ ■□　【実践！社長の財務】－財務アプローチで強い会社を作る ■□　　　　 ■□　　”業績をアップするには、まずは会計から変えよう！” ■■　　　　　　　　http://www.tm-tax.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　皆様、おはようございます。 　税理士の北岡修一です。 　今年も残りあと２週間ですね。 　早い人ですと今週で仕事納め、という方もいるかと思います。 　マラソンで言えば、ラスト100mですね。 　是非、最後の力を振り絞って、今年の仕事納めテープを切り 　ましょう！ 　 　ということで、本日も「実践！社長の財務」よろしくお願いい 　たします。　 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■　　 ■□　　給与と報酬の違い ■■　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●平成29年度の税制改正は、「働き方改革」が大きなテーマでし 　たが、これは今後も引き続きテーマになっていきます。 　なかでも、先週紹介したように、所得拡大促進税制は賃上げ額 　の22％を、法人税から控除してくれるという、大幅なインセン 　ティブを与えてくれています。 ●そこで思ったことは、顧問先でもよく問題になる、給与か報酬 　かという問題です。 　人に対する支払いで、給与になるのか報酬になるのか、という 　ことです。アニメ制作などのクリエイティブな職種や、不動産 　営業など歩合給的なもので、よく問題が生じます。 ●雇用関係であれば給与で、給与源泉をしなければならない。 　業務委託などであれば、報酬として、報酬源泉をすることもあ 　る、この業務、働き方はどちらなんだろう、ということですね。 　どちらに該当するのかで、いろいろな違いが出てきます。 ●源泉徴収のしかたが違うだけでなく、給与であれば年末調整で 　済みますが、報酬の場合は各人が確定申告をしなければなりま 　せん。 　でも、事業所得で確定申告した方が、経費を多く付けられるの 　で、報酬の方が得だ、というようにも言われていました。 　ただし、１つの会社からしか報酬をもらっていないような場合 　は、意外と控除する経費がないものです。 　昨今、経費の計上については税務署も厳しくなっています。 　たとえ白色申告でも、収支明細は提出しなければならないし、 　2014年からは、帳簿も付けて保存しなければならなくなりまし 　た。昔あった概算経費率を使うなどは、もってのほかです。 ●また、給与の支払額には、消費税は含まれていないため、売上 　にかかる消費税から、仕入税額控除を差引くことはできません。 　ただし、報酬として支払う場合には、その報酬額には消費税が 　含まれているものとして、仕入税額控除をすることができます。 　したがって、給与よりも報酬にした方が、控除できる消費税が 　多くなり、消費税の納税額が減らすことができました。 　そのため、意図的に報酬にしている企業もあるくらいです。 　ただし、これも消費税が10％に上がった後に、インボイス制度 　が導入されることになっており、免税業者（課税売上1,000万円 　以下）への支払いに関しては、仕入税額控除が徐々にできなく 　なっていきます。 ●今までは、雇用関係で給与にするよりも、業務委託で報酬にし 　た方が、税務的にメリットが多い、ということで、業務委託契 　約にしているケースが多々見受けられました。 　ただ、上記のようにそのメリットもなくなりつつあります。 ●さらに、今回の所得拡大促進税制の拡充は、雇用関係のある給 　与を増額した場合の税額控除です。報酬には適用されません。 　そこで、今後、無理やり業務委託の形をとっているようなケー 　スは、正しく雇用契約に戻して、その分の給与増加額に対して 　所得拡大促進税制の恩恵を受ける、ということも考えられるの 　ではないでしょうか？ 　報酬から給与になれば、かなり法人の税額が減るかも知れませ 　ん。検討に値すると思います。 ●ただし、当然ではありますが、雇用関係になれば社会保険の加 　入義務はありますし、今問題になっている労務問題もしっかり 　対応していく必要があります。 　これらを総合的に考えて、企業の中でも、働き方改革、支払い 　方改革を考えていって欲しいですね。 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【ご紹介ください】━ ■よろしかったらこのメルマガを、友人、お知り合い 　の方にご紹介ください。下記２行コピーしてお使いください。 　　　【お勧めメルマガ　「実践！社長の財務」】 　　　⇒ http://www.mag2.com/m/0000119970.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【ミッション】━━━ ■当社＆本メルマガのミッション ●『会計理念』を追求することにより、中小企業の成長発展に 　貢献する。 　　　◆「会計を良くすると、会社が良くなる！」 　　　◆「数字を公開すると、会社が元氣になる！」 　　　◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない！」 　※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、より多くの 　　中小企業が、「強い会社」・「儲かる会社」になるために、 　　財務・会計を中心に誠心誠意支援していく。 　※是非、当社のＨＰもご覧ください。→ http://www.tm-tax.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご意見、質問、感想、ご相談など→　 kitaoka@tmcg.co.jp 　　お気軽にメールください。必ず返信します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【発行】東京メトロポリタン税理士法人 http://www.tm-tax.com/ 【編集】税理士　北岡修一　kitaoka@tmcg.co.jp 【住所】東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー4F 【TEL 】03-3345-8991　【FAX】03-3345-8992 ────────────────────────────── ※本メルマガの解除はコチラ 　 ⇒ http://www.mag2.com/m/0000119970.html 　このメールマガジンは『まぐまぐ』を利用して発行しています。 　( http://www.mag2.com/ ) 　　　　　 ID 0000119970 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜編集後記＞　　 　 　仕事納めと共に忘年会納めでもありますね。今年はほとんど毎 　日何か入っていましたが、スケジュールを見ながら、よくこれ 　だけの忘年会が違う日にきちんと入ったなと、変な感心をして 　います．．．（笑）。