決算賞与と事前確定届出給与

決算賞与と事前確定届出給与

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2017-03-21

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2017/03/20（第698号）━━ ■■ ■□　【実践！社長の財務】－財務アプローチで強い会社を作る ■□　　　　 ■□　　”業績をアップするには、まずは会計から変えよう！” ■■　　　　　　　　http://www.tm-tax.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　皆様、おはようございます。 　税理士の北岡修一です。 　今日は３連休最後。春の陽気で、天気も良さそうですし、桜は 　まだ咲いていなくても、お弁当持って外に行きたい気分ですね。 　でも私はちょっと．．．あとは編集後記で。 　 　では本日も「実践！社長の財務」よろしくお願いいたします。　 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■　　 ■□　　決算賞与と事前確定届出給与 ■■　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●目標以上の利益が上がれば、経営者としては、社員の皆に決算 　賞与を出してあげたいと思うものです。 　ちょうど３月決算期末も近づき、そんなことを考えている社長 　も多いのではないでしょうか？ ●ただ、決算賞与を出すといっても、できれば決算期末ギリギリ 　まで待って、いくら利益が出るか確定してから、各人の評価も 　しつつ、出したいところです。 　税法上、賞与は期末に引当金を立てても損金に算入することが 　できないので、期中に支給することが原則です。 ●ただし、次の２つの要件を満たせば、期末に賞与を未払で経理 　処理して、損金に算入することができます。 　１．決算期末までに各人に対して賞与の支給額を通知すること 　２．決算日後１か月以内に支給すること 　上記の条件を満たしたということで、決算賞与を未払計上して 　いる会社も多いと思います。 ●ただ、１の期末までに各人に支給額を通知する、ということが 　実際にはできていない会社が多いのでは？　という気がします。 　これは、損金に計上するために絶対的に必要な要件ですから、 　必ずやっておくことが大事です。 　何らかの証拠も残しておいた方がよいでしょう。 ●さて、社員はそれでいいのですが、役員も当然、がんばったの 　ですから、自分も含め役員にも支給してあげたいところです。 　しかし、役員に対する賞与は、損金不算入となります。 　せっかく支払う賞与が、損金にはならない、ということです。 　上場会社などであれば、そうせざるを得ないのでしょうが、 　非上場会社であれば、もっと工夫して役員に支払う賞与も損金 　に落としたいところです。 ●そこで、事前確定届出給与をもっと利用してもいいのではない 　でしょうか？ 　これを使っている会社は、意外と少ないですね。 　事前確定届出給与とは、役員に対して支払う賞与を、あらかじ 　め税務署に届出て、そのとおりに支給することにより、損金に 　計上することができる給与です。 　社員と同じ時期、たとえば７月と１２月に賞与を支給すること 　を決めて届けることもできるのです。 ●届出期限は、事業年度開始から３か月以内に支給時期や各人ご 　との支給額を決め、そこから１か月以内に届出る必要がありま 　す。 　この事前確定届出給与を、決算賞与に使えないものでしょうか？ 　たとえば、平成29年３月期の決算賞与を、４月以降に届出て、 　３月末に未払計上できないか、ということです。 　支給は５月でも６月でも適宜の時期にします。 ●ただ残念ながら、これは行うことができません。 　事前確定届出給与というのは、あくまでも役員のその年度の 　業務執行に対する給与として取り決めて、届出るものだからで 　す。 　たとえ、前期の実績を新年度の役員給与や賞与のベースとして 　いたとしても、その給与や賞与は新年度分になります。 　したがって、前期の３月末に未払いとして計上することはでき 　ないのです。 ●ただし、新年度の損金とすることは、当然できます。 　したがって、前期の決算賞与代わりに、事前確定届出給与を決 　めて、新年度に支給して、新年度の損金とする、それだけでも 　利用価値はあると思います。 　ただ、新年度の損金としても、新年度に赤字を出してしまって 　は、決算賞与の意義が半減してしまいますから、ご注意を！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【セミナーご案内】━ ■「事業承継のための自社株対策」セミナー 　　　講師：税理士　北岡　修一 　　　http://www.tm-tax.com/seminar/ ────────────────────────────── 　平成２９年度税制改正により、本年度から自社株評価が変わりま 　す。場合によっては、皆様の会社の「株価」も大きく変わるかも 　知れません。また、事業承継税制も使いやすくなります。 　そこで、自社株に関するあらゆる悩みをお持ちの方を対象に、 　自社株対策セミナーをやることにしました。 　是非、該当する方、興味のある方、ご参加ください。 　詳しくは、下記の弊社サイトをご覧ください。 　　→　http://www.tm-tax.com/seminar/ 　●日時：平成２９年４月１３日(木) 　　　　　　受付開始／１３：３０ 　　　　　　セミナー／１４：００～１６：００ 　　　　　　個別相談／１６：００～1７：００ 　●会場：ホテルローズガーデン新宿 別館２Ｆローズルーム 　　　　　　丸の内線「西新宿駅」１番出口１分 　　　　　　http://www.hotel-rosegarden.jp/access/ 　●参加費：3,000円（東京メトロポリタン相続クラブ会員は無料） 　　　　　　　　　　　http://www.tm-tax.com/souzoku/ 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【ご紹介ください】━ ■よろしかったらこのメルマガを、友人、お知り合い 　の方にご紹介ください。下記２行コピーしてお使いください。 　　　【お勧めメルマガ　「実践！社長の財務」】 　　　⇒ http://www.mag2.com/m/0000119970.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【ミッション】━━━ ■当社＆本メルマガのミッション ●『会計理念』を追求することにより、中小企業の成長発展に 　貢献する。 　　　◆「会計を良くすると、会社が良くなる！」 　　　◆「数字を公開すると、会社が元氣になる！」 　　　◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない！」 　※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、より多くの 　　中小企業が、「強い会社」・「儲かる会社」になるために、 　　財務・会計を中心に誠心誠意支援していく。 　※是非、当社のＨＰもご覧ください。→ http://www.tm-tax.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご意見、質問、感想、ご相談など→　 kitaoka@tmcg.co.jp 　　お気軽にメールください。必ず返信します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【発行】東京メトロポリタン税理士法人 http://www.tm-tax.com/ 【編集】税理士　北岡修一　kitaoka@tmcg.co.jp 【住所】東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー4F 【TEL 】03-3345-8991　【FAX】03-3345-8992 ────────────────────────────── ※本メルマガの解除はコチラ 　 ⇒ http://www.mag2.com/m/0000119970.html 　このメールマガジンは『まぐまぐ』を利用して発行しています。 　( http://www.mag2.com/ ) 　　　　　 ID 0000119970 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜編集後記＞　　 　 　この連休は、４月末に出す「事業承継の本」の最終チェックと 　修正、追加原稿の執筆に忙殺されています．．．いい天気です 　が外にも行けず、家族からは非難の声も．．．（苦笑）原稿書 　くよりもそっちの方が苦しいところです。ということで、事業 　承継・自社株対策に関して、今いろいろと研究していますので、 　是非、上記セミナーにいらしてください。