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□□□ 「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」
■□■ 2017/4/3--第140号 発行:500部
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高田社会保険労務士事務所:
http://www.office-takada.biz/
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いつもお世話になっております。
高田社会保険労務士事務所の高田順司です。
【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】
「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という趣旨で配信しています。
ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから行動に移せるかどうかが、
後になって大きな差となってきます。
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【目次】
(過重労働解消キャンペーンによる労基署調査対象事業場の67.2%で法令違反 ほか)
1.過重労働解消キャンペーンによる労基署調査対象事業場の67.2%で法令違反
2. 協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率の見直し
3. 従業員が入社する際に行うべき法的事項とその留意点
4. おすすめリーフ:平成29年4月から短時間労働者に対する適用対象が広がります
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1.過重労働解消キャンペーンによる労基署調査対象事業場の67.2%で法令違反
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厚生労働省は昨年11月に「過重労働解消キャンペーン」を実施し、
労働基準監督署による重点監督などを進めていましたが、
先月、この実施結果が取りまとめられ、公表されました。
↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_3951
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2.協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率の見直し
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全国健康保険協会(協会けんぽ)の健康保険料率および介護保険料率は、
毎年3月分(4月納付分)から見直しが行われることになっています。
今回、健康保険料率については各都道府県によって・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_3935
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3.従業員が入社する際に行うべき法的事項とその留意点
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今回は、従業員が入社する際に行うべき法的事項とその留意点について
とり上げています。
企業として、何を行う必要があるのかを確認するとともに、実務上の留意点に
についても確認しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=season_contents_3943
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4.おすすめリーフ:平成29年4月から短時間労働者に対する適用対象が広がります
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今回のおすすめリーフレットは、「平成29年4月から短時間労働者に
対する適用対象が広がります」です。
4月より社会保険の被保険者数が常時500人以下の事業所も、労使合意に
基づき、短時間労働者について社会保険の被保険者となることが
できるようになりました。
適用を検討されている場合は、どのような手続きが必要なのかを
確認しておきましょう。
↓「平成29年4月から短時間労働者に対する適用対象が広がります」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=leaflet_5
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【編集後記】
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最後までお読みになっていただきありがとうございます。
今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか?
いよいよ新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を
提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期にですね。
この時期は、長時間労働になる心配があります。
部内でコミュニケーションをとり業務の調整をしながら進めていきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=monthly_work_3954
それでは、また次回お目にかかりましょう。
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*発行人 :社会保険労務士 高田順司
*関連HP :
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*子供しゃろうし教室:
http://www.geocities.jp/srosigoto/
*E-MAIL :
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