500人以下の事業所で、短時間労働者の社会保険加入事業所…

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2017-04-05

知って得する経営塾 第575号 『500人以下の事業所で、短時間労働者の社会保険加入事業所（任意特定適用事業所）』 　┏╋━ 知って得する経営塾 ━━━━━━━━ 第575号 2017年4月4日 ━ ┏╋┛　　　　　　　 ╋┛　　発行:イーシーセンター 　 http://www.ecg.co.jp/ ┃ info@ecg.co.jp　 ┃────────────────────────────────── ╋┓　　現場叩き上げ執筆陣による中小企業経営コラム　　　　　　 ┗╋┓　経営者、営業、会計、税務、法律といった様々な視点で掲載中 　┗╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　　　　　■□■　目次　■□■ 『500人以下の事業所で、短時間労働者の社会保険加入事業所（任意特定適用事業所）』 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会保険労務士　吉田　幸司 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ≪税理士法人 恒輝 榎本税務会計事務所＆イーシーセンターよりお知らせ≫　　 ★☆★　『Wisdom School』　開校中！！　★☆★ 弊社では、今の日本、これからの日本を支える経営者や起業家のための “叡智の学校”＝Wisdom School（ウィズダムスクール）を開校しています。 コンテンツも続々と更新中です。起業を目指すビジネスマンなどにもお勧め しています。詳しくは下記ＵＲＬよりご覧下さい。 http://www.wisdom-school.net/ なお、現在の最新講座は以下の三つです。 ▼藤原直哉の最新世界経済予測 217年3月 http://www.wisdom-school.net/content/108/ 藤原 直哉（ふじわら なおや）先生 今までの延長線上の経営計画では、4月からは成り立たない！ 慌ただしい2017年！今までの構造改革時代の常識では、 経営できない！大きな世の流れをよくつかんで、 経営方針を固めていきましょう！ ▼いまさら聞けないシリーズ！アイデアの出し方 イロハのイ http://www.wisdom-school.net/content/301/ 鈴木 領一（すずき りょういち）先生 情報がなければアイデアが生まれない 幅広く情報に触れること、幅広く人と交流すること 誰もができるアイデアの出し方！ 今日からできるアイデアの出し方が身につきます！ ▼開運☆気学・易学から見た人生の輝かせ方講座 第2章 第5回 最大吉方を転職に活かす！ http://www.wisdom-school.net/content/44 岸本 郁夫（きしもと いくお）先生 各9星によって割り振れられている 適職、仕事、転職がわかります 中国古典哲学の気学・易学を読み解き、 あなたの人生に一気に吉を呼び込める！ ★☆★　榎本会計ネットラジオ放送局　最新ラインナップ　★☆★ ▽対談！経営語録 ◆新着◆ ・アメリカ発の相場・ドル安、結果的に円高路線へ！ 　保護貿易主義のトランプ大統領、自由貿易主義のメルケル首相の立場の違い ・豊洲の本星・浜渦元副知事 http://www.ecg.co.jp/blog/pod-taidan_post_697.php ★☆★　新刊情報　★☆★　 「知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識」2017年度版 新たに改正された年収106万円の壁を分かりやすく解説。 本書により家庭全体のライフプランを立てるための法律・制度を正しく理解！ 年金の額が少なかったり、税金を多く払うことになったり、給付金を貰い損ねたり…。 そういった「生涯損失金」は正しい法律・制度の知識がなかったり、 古い法律知識のままだったりすることで発生する。 本書は、家庭全体のライフプランを立てられるように、 年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識と得する情報を満載した定番書。 暮らしにかかわる法律・制度とそのお金を、人生の節目ごとにまとめた章構成になっている。 ●特集　年収106万円の壁 第1章　得する社会人の基礎知識 第2章　得する結婚退職の基礎知識 第3章　得する出産情報の基礎知識 第4章　得する働き盛りの基礎知識 第5章　万が一のときに損しないための基礎知識 第6章　得する中高年の生き方基礎知識 第7章　得する老後の基礎知識 第8章　人生の終焉を迎えるときの基礎知識 　「知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識」2017年度版 　　　榎本恵一、渡辺峰男、吉田幸司、林充之 ◆Amazonより購入↓↓ https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4862512070/enatural-22/ref=nosim ◆楽天ブックスより購入↓↓ http://books.rakuten.co.jp/rb/14531946/?scid=af_pc_etc&sc2id=21492205 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 『500人以下の事業所で、短時間労働者の社会保険加入事業所（任意特定適用事業所）』 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会保険労務士　吉田　幸司 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 平成28年10月1日から501人以上の事業所（特定適用事業所と言います）で ・所定労働時間が週20時間以上 ・1年以上雇用見込み ・所定内賃金が月額88,000円以上 ・学生でない という4つの条件を全て満たす短時間労働者は 社会保険が強制的に適用されるようになっています。 平成29年4月1日よりこの制度が500人以下の事業所にも適用できるようになりました。 しかし、501人以上と500人以下とでは大きな違いがあります。 それは、501人以上の事業所は先の4つの条件を満たす従業員がいれば その人達は強制的に社会保険が適用されますが、500人以下では強制ではありません。 500人以下の事業所が短時間労働者にも社会保険の加入をしようとすると、 事業所と労働者の２分の１以上の同意が必要になります。 つまり、事業所または労働者のどちらかが短時間労働者の社会保険加入を希望しても、 一方が拒めば社会保険には入れないことになります。 また、500人以下の事業所が一度、 短時間労働者の社会保険加入事業所（任意特定適用事業所と言います） になったとしても、労働者の４分の３以上と事業所の同意があれば 任意特定適用事業所からはずれることもできます。 501人以上の事業所は例え労働者の４分の３の同意があっても 特定適用事業所からはずれることはできません。 ここで注意が必要なことは、任意特定適用事業所になると、 それに同意をしなかった短時間労働者も 社会保険に加入しなければならないことです。 個人ごとに加入の可否を選択することはできません。 逆に、任意特定適用事業所からはずれる時も はずれることに同意しなかった人も含めて 短時間労働者は社会保険からはずれてしまいます。 雇用環境整備が大きくクローズアップされている昨今です。 任意特定適用事業所になるのか否かも検討課題になってくると考えられます。 　 　◆◇◆　人事戦略研究所　吉田　幸司　プロフィール　◆◇◆　 　　http://www.ecg.co.jp/about/yoshidakouji.php?mm=575 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 　　 　　 　≪おすすめ書籍のご案内≫ 　当メルマガの執筆陣の著書です。是非ご一読下さい！ 　★『知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識　２０１７年版』 　　　榎本恵一、渡辺峰男、吉田幸司、林充之共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/2017.php?mm=575 　★『実践 ワーク・ライフ・ハピネス2』 　　　榎本恵一、阿部重利共著　藤原直哉監修 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/worklifehappiness2.php?mm=575 　★『実践 ワーク・ライフ・ハピネス』 　　　榎本恵一、阿部重利共著　藤原直哉監修 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_53.php?mm=575 　★『社長、ちょっと待って！！それは労使トラブルになりますよ！』 　　　榎本恵一、谷原誠、吉田幸司、渡辺峰男共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_52.php?mm=575 　 　★『経営コーチ入門　経営者をサポートする』 　　　榎本恵一、伊地知克哉、林 充之共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_49.php?mm=575 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 次号、第５７６号は４月１０日（月）に配信予定です。 どうぞお楽しみに！ 　★☆★　ツイッター＆フェイスブックもやっています！　★☆★ 　　一緒に盛り上げて下さい、是非フォロー＆いいね！をお願いします！ 　　　ツイッター　http://twitter.com/#!/enomotokaikei 　　　フェイスブック　http://www.facebook.com/enomotokaikei 　 ○━━知って得する経営塾 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○ 　【発行者】　　　　株式会社イーシーセンター 　【ＨＰ】　　　　　http://www.ecg.co.jp/?mm=575 　【連絡先】　　　　info@ecg.co.jp 　【バックナンバー】http://www.ecg.co.jp/blog/mm.php?mm=575 【発行システム】　 　　まぐまぐ(ID 0000052980) http://www.mag2.com/m/0000052980.html 　　メルマ!（ID 014722） http://www.melma.com/backnumber_154269/ 　　メルマ! (ID m00044409) http://www.melma.com/backnumber_44409/ 　 　■□■　登録や解除はそれぞれの発行システムからお願いします　■□■　 　■□■□■このメールマガジンの無断転載・無断引用は禁じます■□■□■ 　　　　　　　　　　All Rights Reserved (c)2000-2017 　　　　　　　　　 by イーシーセンター ○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○