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□□□ 「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」
■□■ 2017/9/15--第144号 発行:473部
■□■ ~会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ~
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高田社会保険労務士事務所:
http://www.office-takada.biz/
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いつもお世話になっております。
高田社会保険労務士事務所の高田順司です。
【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】
「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という
趣旨で配信しています。
ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから
行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と
なってきます。
ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して
います。
安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。
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【目次】
(パートタイム労働法で求められている正社員への転換推進措置とは ほか)
1. パートタイム労働法で求められている正社員への転換推進措置とは
2.重大事故増加で見直しておきたい自転車通勤等の取扱い
3. 今年の引上げで固定化される厚生年金保険の保険料率
4. おすすめ書式 :就業規則(変更)届
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1.パートタイム労働法で求められている正社員への転換推進措置とは
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。
今回は、パートタイム労働法で求められている正社員への転換推進措置に
ついてとり上げました。
企業内の対応について問題がないか、この機会に確認しておきましょう。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
パートタイム労働法で求められている正社員への転換推進措置とは
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=q_and_a_4305
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2.重大事故増加で見直しておきたい自転車通勤等の取扱い
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健康増進のための運動の一環として、通勤に自転車を利用する従業員が
増えており、また業務の移動についても近隣は自転車を利用するケースが
見受けられます。
近年、この自転車に関して・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_4304
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3.今年の引上げで固定化される厚生年金保険の保険料率
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厚生年金保険の保険料率は、平成16年に行われた年金制度の改正により、
平成17年度以降、段階的に引上げられてきました。引上げ幅は、毎年
0.354%と大きくありませんでしたが・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_4278
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4.おすすめ書式:就業規則(変更)届
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改正育児・介護休業法が施行されますが、育児・介護休業規程を
見直しした場合は、労働基準監督署への届出も行っておきましょう。
↓「就業規則(変更)届」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=format_3
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【編集後記】
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最後までお読みになっていただきありがとう
ございます。今回のメルマガは皆さまのお仕事の
お役に立ちましたか?
通勤や業務で自転車を利用しているケースがありますが、その際、
重大事故につながるようなことがあります。
そのため、地方自治体では自転車損害賠償保険等への加入を義務付ける
動きがあるようです。
今回のメルマガでは、その内容をとり上げましたので、ぜひ、チェックして
みてください。
それでは、また次回お目にかかりましょう。
★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール
して下さい。必ずお返事は致します。
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*発行人 :社会保険労務士 高田順司
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