今後増加が予想される副業・兼業と通勤災害の考え方　ほか

今後増加が予想される副業・兼業と通勤災害の考え方　ほか

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2018-03-16

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 　　　「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■　 　　２０１８／３ ／１５－第１４７号　発行：471部 ■□■　 　　 ～会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ～ ■□■ 　　　～誰にでもできる！健全な労使関係を応援します～ 高田社会保険労務士事務所：http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 高田社会保険労務士事務所の高田順司です。 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という 趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから 行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と なってきます。 ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して います。 安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、 　パーソナリティはこちら！ 　→　http://www.office-takada.biz/ -------------------------------------------------------------------- 【目次】 （今後増加が予想される副業・兼業と通勤災害の考え方　ほか） 1. 今後増加が予想される副業・兼業と通勤災害の考え方 2．平成30年3月分から変更となる健康保険料率・介護保険料率 3. 採用内定時の労働条件明示と見直しておきたい労働条件通知書 4. おすすめ書式：身元保証書 -------------------------------------------------------------------- １．今後増加が予想される副業・兼業と通勤災害の考え方 -------------------------------------------------------------------- 労働者災害補償保険は、業務上の事由による負傷、疾病等に対する給付と、 通勤による負傷、疾病等に対する給付があります。 昨今は、働き方改革の一つとして、副業・兼業を認める流れもあり、 1日に複数の会社で働く人の増加が予想されます。 そこで、労災保険における通勤の範囲について確認しておきましょう。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_4709 -------------------------------------------------------------------- ２．平成30年3月分から変更となる健康保険料率・介護保険料率 -------------------------------------------------------------------- 協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率は、例年3月分の保険料から 変更されますが、今年も3月分の保険料（4月納付分）から変更されることと なりました。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_4699 -------------------------------------------------------------------- ３．採用内定時の労働条件明示と見直しておきたい労働条件通知書 -------------------------------------------------------------------- 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。 今回は、採用内定時の労働条件明示と見直しておきたい労働条件通知書を とり上げました。 この機会に、労働条件通知書のひな形をチェックしておきましょう。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 　　　　　採用内定時の労働条件明示と見直しておきたい労働条件通知書 http://contents.office-takada.biz/view.php?page=q_and_a_4708 -------------------------------------------------------------------- ４．おすすめ書式：身元保証書 -------------------------------------------------------------------- 今回のおすすめ書式は、「身元保証書」です。 これは従業員が何らかの損害を会社に与えた場合に、身元保証人が連帯して 損害を賠償するという書類になります。 必要に応じて、活用ください。 ↓「身元保証書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=format -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとうございます。 今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか？ 働き方改革の一つとして、副業・兼業を認める流れが出てきており、 先日、厚生労働省より「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が 公開されました。 これに関連して、今回の人事労務ニュースでは副業・兼業と通勤災害の 考え方についてとり上げましたので、ぜひ、チェックしてみてください。 それでは、また次回お目にかかりましょう。 ★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール して下さい。必ずお返事は致します。 　→　info@office-takada.biz ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　＊発行人　　　　　　：社会保険労務士　高田順司 　＊関連ＨＰ　　　　　：http://www.office-takada.biz/ 　＊子供しゃろうし教室：http://www.geocities.jp/srosigoto/ 　＊E-MAIL　　　　　　：info@office-takada.biz 　★私のプロフィールはこちらです 　　　→ 　http://www.office-takada.biz/profile/index.html このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された 記事の内容を許可なく転載することを禁じます。 ご一報下さい。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、 何らかの不都合が生じた場合、当事務所は責任を 負いかねます。あらかじめご了承下さい。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ます。 まぐまぐ　→　http://www.mag2.com/m/0000130731.htm ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～