━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2018/06/18(第763号)━━
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■□ 【実践!社長の財務】-財務アプローチで強い会社を作る
■□
■□ ”業績をアップするには、まずは
会計から変えよう!”
■■
http://www.tm-tax.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
皆様、おはようございます。
税理士の北岡修一です。
いよいよW杯、日本初戦明日に迫ってきましたね。
明日は私のやっているビジネス交流会と重なってしまいました
が、何とそこで皆で大画面で応援しよう、ということになりま
した。
今回のW杯は厳しそうですが、皆で応援すれば何とか勝てそう
な気もしてきますね(笑)。是非、頑張って欲しいです!
ということで、本日も「実践!社長の財務」をよろしくお願
いします。
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■□
事業承継の基本
■■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●平成30年度の税制改正で、新
事業承継税制が創設され、施行さ
れています。
新
事業承継税制を受けるための「特例
事業承継計画」の受付も
始まっています。
昨今ではその書き方のセミナーも多くなってきましたね。
●経営者は50代も後半になれば、
事業承継のことも考えていく必
要があるでしょう。
新
事業承継税制は、
事業承継に関わる株式の承継を、ほぼ無税
で行うことができます。
そのためには、これから5年以内に「特例
事業承継計画」を、
都道府県に提出する必要があります。
●これは、10年内に
事業承継をするという計画を出すものですが、
必ずしもその通りになる必要はありません。
途中で変更することも可能です。
ただ、無税で株式承継をするためには、5年内の計画提出が、
どうしても必要となってきますので、新
事業承継税制を使おう
と考えている方は、これだけはやっておかなければいけません。
●
事業承継はなかなか難しい、と言われていますが、これは税金
だけの問題ではないでしょう。
継ぎたい、と思えるような会社じゃない、ということも多いも
のです。
業種的な問題もあるでしょうし、大きな問題としては資金繰り
が厳しそうな会社だとか、あまり将来性を感じられない会社だ
とか、そんな面もあるかも知れません。
中小企業で楽な会社なんて、あり得ないかも知れませんが、最
低限、資金繰りが苦しい会社からは、脱却しないと後継者が引
き継ぐのはつらいですね。
●特に、個人保証を引き継ぐというのは、誰であってもできれば
敬遠したいものです。
いつでも会社の
資産で返せそうな範囲の
借入金ならまだしも、
現状の
資産ではとても返せそうもない
借入金の保証など、受け
たくない、というのは当然です。
●ですから、
事業承継の一番のポイントは、このメルマガで書い
ているような「儲かる会社・強い会社」にしていくことです。
利益率が高く、財務内容もいい、できれば無借金の会社であれ
ば、後継者も引継ぎやすくなります。
万が一後継者が継いでくれなくても、そのような会社になって
いれば、会社を継続していく道はたくさん出てきます。
●
役員や社員が引き継ぐようにしてもいいでしょう。この場合に
は、
配当還元価格など低い株価で、
従業員に譲渡していくこと
も可能です。
財務内容のいい会社ですから、
賞与などを多めに出して、株式
を買い取ってもらうこともできます。
創業者は、
退職金規定を整備しておいて、しっかりと
退職金を
取ることもできます。
●また、同業者との統合なども含めた、様々なM&Aの手法など
も取れるでしょう。
高
収益で財務内容がいい会社は、様々な手法が可能になるし、
連携したい相手もたくさん出てくるものです。
だから、何はともあれまずは「儲かる会社・強い会社」を目指
していくということが、すべての基本である、ということです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【ご紹介ください】━━
■よろしかったらこのメルマガを、友人、お知り合い
の方にご紹介ください。下記2行コピーしてお使いください。
【お勧めメルマガ 「実践!社長の財務」】
⇒
http://www.mag2.com/m/0000119970.html
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■
相続、
事業承継対策などに関心のある方は、下記メルマガも
是非、お読みください。
【併せて読みたい 「実践!
相続税対策」】
⇒
http://www.mag2.com/m/0001306693.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【ミッション】━━━
■当社&本メルマガのミッション
●『
会計理念』を追求することにより、中小企業の成長発展に
貢献する。
◆「
会計を良くすると、会社が良くなる!」
◆「数字を公開すると、会社が元氣になる!」
◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない!」
※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、より多くの
中小企業が、「強い会社」・「儲かる会社」になるために、
財務・
会計を中心に誠心誠意支援していく。
※是非、当社のHPもご覧ください。→
http://www.tm-tax.com/
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◆ご意見、質問、感想、ご相談など→
kitaoka@tmcg.co.jp
お気軽にメールください。必ず返信します。
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【発行】東京メトロポリタン
税理士法人 http://www.tm-tax.com/
【編集】
税理士 北岡修一
kitaoka@tmcg.co.jp
【住所】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F
【TEL 】03-3345-8991 【FAX】03-3345-8992
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※本メルマガの解除はコチラ
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このメールマガジンは『まぐまぐ』を利用して発行しています。
(
http://www.mag2.com/ ) ID 0000119970
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<編集後記>
6月末は少し社内の改装をするため、今は書類の整理をしたり
廃棄をしたり、倉庫に持って行ったり、少しずつやっています。
昨日も倉庫に運んだりしていました。
それにしても、整理をすればする程、捨てるものがたくさんあ
りますね。何か書類があると、これは後で見るからとファイリ
ングしますが、後ではまったく見ない、というものがほとんど
です...。最初から保管しておかなければいいのですが、変
な心理ですが、とっておくとそれで安心なのですね。
まあ、これからは場所を取らないPDFにして、紙は捨てる、と
いうようにしていった方がいいですね。
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要があるでしょう。
新事業承継税制は、事業承継に関わる株式の承継を、ほぼ無税
で行うことができます。
そのためには、これから5年以内に「特例事業承継計画」を、
都道府県に提出する必要があります。
●これは、10年内に事業承継をするという計画を出すものですが、
必ずしもその通りになる必要はありません。
途中で変更することも可能です。
ただ、無税で株式承継をするためには、5年内の計画提出が、
どうしても必要となってきますので、新事業承継税制を使おう
と考えている方は、これだけはやっておかなければいけません。
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だけの問題ではないでしょう。
継ぎたい、と思えるような会社じゃない、ということも多いも
のです。
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き継ぐのはつらいですね。
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たくない、というのは当然です。
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も可能です。
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それにしても、整理をすればする程、捨てるものがたくさんあ
りますね。何か書類があると、これは後で見るからとファイリ
ングしますが、後ではまったく見ない、というものがほとんど
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まあ、これからは場所を取らないPDFにして、紙は捨てる、と
いうようにしていった方がいいですね。