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遙かなるインドで"令和"を迎えて

知って得する経営塾 第646号『遙かなるインドで"令和"を迎えて』

 ┏╋━ 知って得する経営塾 ━━━━━━━━ 第646号 2019年5月7日 ━
┏╋┛       
╋┛  発行:イーシーセンター   http://www.ecg.co.jp/
info@ecg.co.jp 
┃──────────────────────────────────
╋┓  現場叩き上げ執筆陣による中小企業経営コラム      
┗╋┓ 経営者、営業、会計、税務、法律といった様々な視点で掲載中
 ┗╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

            ■□■ 目次 ■□■


『遙かなるインドで"令和"を迎えて』
                       経営コンサルタント  阿部 重利

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税理士法人 恒輝 榎本税務会計事務所&イーシーセンターよりお知らせ≫  

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働き方のルールの変化やその対処法について解説しています。

改革の柱は、長時間労働の抑制、パート、派遣社員等の

待遇改善、高度プロフェッショナル制度の三つ。

働く人をとりまくルールが変化していく中で、

それらについての正しい知識と対処法を知る必要があります。

年金の額が少なかったり、税金を多く払うことになったり、給付金を貰い損ねたり…。

そういった「生涯損失金」は正しい法律・制度の知識がなかったり、

古い法律知識のままだったりすることで発生する。

本書は、家庭全体のライフプランを立てられるように、

年金・税金・雇用健康保険の基礎知識と得する情報を満載した定番書。

暮らしにかかわる法律・制度とそのお金を、人生の節目ごとにまとめた章構成になっている。

●特集 働き方改革法で働き方が変わる配偶者控除に立ちはだかる社会保険の壁

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第3章 得する出産情報の基礎知識
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『遙かなるインドで"令和"を迎えて』
                       経営コンサルタント  阿部 重利

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平素はお世話になります。

中小企業の経営資源応援企業、関東経済産業局認定 経営革新等支援機関

ヒューマネコンサルティング株式会社、代表の阿部です。


今回この文章を書いているのは令和元年5月1日、場所はインドのラクナウという街です。

ちょうど大型連休を利用して、今後のビジネスに関すること半分、

観光半分で人生2回目のインドの地です。

前回来たのは13年程前ですから、

その後「この大国がどのくらい変化・進化しているのかをこの目で見てみたい!」

という気持ちもありました。


インドと日本は時差が約3時間半ほどあり、

まさに技術力や(一部の富豪などを除いて)生活水準においては、

時差と同様まだ日本より遅れているかもしれません。

しかしながら、今回久しぶりに訪れてみて、

「明らかにその差は縮まっている(下手したら抜かれている部分もある?)」と

感じました。


ダウンタウンなどを歩いていると、そこを行き交う人・人・人、車やバイク、

(野良)牛の数に圧倒され、まさにカオス的なのは変わっていないものの・・

以前には一部の人を除いて携帯電話を持っている人など見なかったのに

相当”普及”していることがわかりました。

また、以前は国道でさえ舗装されていないところも多かったですが、

高速道路の開通も含めインフラ整備もかなり進んでいました。


この遥かなるインドで”令和”を迎えて、

「日本人として、まさに元号も含めて大きく変わって行く時代を真剣に捉えなければ、

インドを始めその他の国々にも一気に抜き去られてしまうかもしれない」と強く感じました。


これからも様々な技術進化やAIによって、時代は大きく変化して行くでしょう。

しかしながら、これからの”変化”に対しては、

単純な損得感情や市場原理主義だけでは対応できない時代だとも思います。


なぜなら、

我々も「大きく変わって行く時代を真剣に捉えねばならない」ものの、

ベースにあるのは、インドのようにあるいは高度成長期の日本のように

”人口がどんどん増えて行くような国ではない”ということです。

高度成長期のように少品種を大量に生産だけしていればなんとかなる時代でもなく、

この「ベースの違いを踏まえていかに真剣に向き合って行くか?」・・


その答えは新しい元号に記されているような気がします。

”令和”は万葉集の中の梅の花32首の序文

「初春の令月にして、気淑く風和ぎ、梅は鏡前の粉を披き、蘭は珮後の香を薫す」

から引用されたそうです。


意味は、「人々が美しく心を寄せ合う中で文化が生まれ育つ」

「梅の花のように日本人が明日への希望を咲かせる」

つまりは、「本来日本人が持っている人や自然を大切に想う心」への原点回帰を彷彿させるものです。


どれだけAIやデジタル化が進展しても・・

いえ、そういったものが進展すればするほど、

この”原点の気持ち”が重要になってくるのではないでしょうか?


令和の「令」の文字は、人がひざまずいて神の話を聞く、

あるいは、神のお告げという意味があるそうです。

まさしく、新しく始まった時代は、

高いところから「原点の気持ちを持ち続けている人や企業」と

「そうでないもの」を見分けられているような気がしてなりません。


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ヒューマネコンサルティング株式会社
代表取締役  阿部重利
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次号、第647号は5月13日(月)に配信予定です。

どうぞお楽しみに!

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