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コラムの泉

上司と部下の就業規則講座~就業規則は会社のルールブック①

就業規則を一言で言い表すと、「会社のルールブック」となります。
「会社の憲法」という言い方をする人もいますが、そこまで言うと、おいそれと変更できないものという印象を与えてしまいますので、「ルールブック」というぐらいが適当でしょう。

就業規則は何のためにあるのか?
労働基準法で作成が義務づけられているから」
確かにその通りで、常時10人以上の労働者雇用する事業所には作成・届出が義務づけられています。
しかしそれは、就業規則の一断面でしかありません。

続きはこちらをお読みください
社会保険労務士法人ヒューマンキャピタルホームページ
http://www.hrm-solution.jp/posts/post128.html

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