危機意識と挑戦意欲は会社存続の特効薬！

危機意識と挑戦意欲は会社存続の特効薬！

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2019-08-21

【経営革新】 社長をはじめ経営陣に危機感が薄れたとき、現状を何とか守ろうと言う防衛意識が強くなる。 社員たちの目も外ではなく内に向くから挑戦意欲はなくなる。 危機意識と挑戦意欲はゴーイング・コンサーンの特効薬なのだが・・・。 ================================================== 【本文】 ■危機意識と挑戦意欲は会社存続の特効薬！■ 社長が、「もうこれでいいんだ、十分やっている」と思った途端に会社は衰退し始める。 現状を何とか守ろうとする保守的な思想が会社中に蔓延する。 魚が腐るときは頭から先に腐るそうだ。 社長をはじめ経営陣が腐れば社員も腐るのは当然だ。 老舗の企業が何社も消滅していったのは、みんな頭、つまりトップが腐ったからだった。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 社長をはじめ経営陣は常に「同一の危機感」をもち、社員とともに共有することが大事だ。 そして「挑戦意欲」を醸成することだ。 「時期尚早だ」、「予算がない」などと言って社員の提案を蹴ってはならない。 社長や経営陣が「共通の価値観」を末端まで浸透させれば、ゴーイング・コンサーンは見えてくる。 　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************