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【助成金】TOKYO働き方改革宣言企業 奨励金申請について

こんにちは。社会保険労務士の田中です。

今回は、東京都の企業のみが対象になってしまいますが、
「働き方改革」に関連しての奨励金をご紹介します。

東京都は「TOKYO働き方改革宣言企業」として、
宣言を行った企業に奨励金を支給しています。

TOKYO働き方改革宣言企業 ↓
https://hatarakikata.metro.tokyo.jp/

奨励金の案内 ↓
https://hatarakikata.metro.tokyo.jp/soureikin/

まずは、事前エントリーが必要ですが、
今年度は、5月から8月の4回を終え、
残るは9月と10月の2回となります。

「働き方改革宣言」をして、
時間外労働の削減や有給休暇の取得率向上などの
取組計画を立てることで30万円が支給されます。

また、取組計画の実現のために、
フレックスタイム・短時間勤務テレワーク・在宅勤務・
時差出勤・週休3日などの働き方の改善、あるいは
記念日有休・時間単位有休・連続休暇・リフレッシュ休暇
などの休み方の改善 につながる新制度を整備する事で、
1制度につき10万円(上限40万円)が支給されます。

「働き方改革」に連動して、自社の仕事の進め方を
見直す企業では活用したい制度です。

当所も第二回でエントリーをして、
現在は取組計画を立案しているところです。

業務効率の向上のために、仕事の進め方を見直そうと
考えていましたので、良いタイミングでした。

当所の取り組みを交え、進め方をお伝えしてまいります。

今回も最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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田中事務所  特定社会保険労務士 田中理文
(立川・渋谷・新宿 で主に仕事をしています。)

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