無借金経営の実現を目標にしてはどうか！

無借金経営の実現を目標にしてはどうか！

atc-174252

column:column_misc:column_management

2019-10-15

【経営】 経営不振にあえぎ、リストラしただけでなく銀行筋に多額の借金を棒引きしてほしいとお願いする。 私が定年まで勤めていた会社は無借金経営だった。 ほかにも無借金経営を貫いている会社はある。 負債を管理する人件費が不要だからありがたい。 ******************************************************************************* 【本文】 ■無借金経営の実現を目標にしてはどうか！■ 東京製鉄と言う会社は1999年以降、無借金経営を継続していると聞く。 借金返済計画など作成する必要もなく、資金繰りは内部留保の中でやれる。 私が現役時代に勤めていた会社も無借金経営だった。 だが、銀行筋はお金を借りてくれと営業に来る。 金融機関とも付き合いが必要だとの考えから、ボーナス資金の一部を短期借り入れ金として借りたりしていた。 前述の東京製鉄は完全な無借金経営と言うことで管理部門の肥大化が防げてきたそうだ。 借金経営をすれば、付き合う銀行も一行だけと言うわけには行くまい。 「うちとも是非お付き合いしてください」と言われれば複数の銀行と付き合うことになる。 借り入れ計画、返済計画を作成して説明に足を運ばなければならないからわずらわしい。 経営者は、無借金経営を目標にしてはどうかと思う。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************