会社を辞める真の理由は仕事に対する自分の適合力不足！

会社を辞める真の理由は仕事に対する自分の適合力不足！

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2019-11-19

【辞める真の理由】 新卒の社員は3年以内に約3割が辞めていくが、辞めないまでも転職のタイミングを推し測っている人も多いようだ。 今の仕事がつまらないからだろうか。 それとも処遇や人間関係に不満があるからだろうか。 でも辞めたくなる理由は自分の側にもきっとある。 ================================================== 【本文】 ■会社を辞める真の理由は仕事に対する自分の適合力不足！■ 自分が目指していた会社の目指していた仕事に就くことに成功したらこんな嬉しいことはあるまい。 ところが、どっこい、そうは問屋が卸さないのが浮世と言うものだ。 その仕事が本当は自分に合わないことに気付いた。 会社の空気にもなんとなくなじめない。 思い立ったら命懸けと言うわけであっさり会社を辞めてしまう人は多い。 稲盛和夫氏が入社した京都セラミック(現京セラ)は当時中小企業で待遇も良くなかった。 同期の桜たち6人は「稲盛、お前は辞めないのか」と言って次々辞めていったそうだ。 稲盛氏は自分を仕事に適合させる努力をしてついに社長・会長にまでのぼりつめた。 私の経験談でもあるのだが、転職を考える前に人生の目標を設定して、その目標を達成すべく「自分の仕事に対する適合力」を磨くべきだと思う。 　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************