━━━━ 2019/12/09(第840号)━━━
■実践!社長の財務
東京メトロポリタン
税理士法人
税理士 北岡修一
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『
賞与引当金の計上』
●12月も第2週目、今年も残り少なくなってきました。
今月は、冬期
賞与を支給する会社も多いかと思います。
日本の昔からの風習とは言え、やはり年2回臨時給与が
あるというのは、いいですね。
毎月の給与は、どうしても生活費に消えてしまい、
賞与
で何とか貯金ができたり、レジャーや大きな買い物に使
えたりする、もらう方にとってはやはり嬉しいと思いま
す。
●ただ、払う方はやはり大変ですよね。
毎年2回、
決算賞与を入れれば年3回、まとまったお金
が出ていきますから、それを準備しておかなければいけ
ません。
まずは
会計上、
引当金は是非、毎月引き当てて欲しいで
すね。
●6カ月先にいくらの
賞与を支給するのか、その概算金
額を出し、当月分は1/6とか、いくら引き当てておい
たらよいのか、それを計算して、毎月
経費として計上し、
負債にも計上します。
毎月の損益は、
賞与の引き当ても含めて、プラスにして
いかなければいけません。
引当をしていないと、毎月プラスで喜んでいたのに、賞
与支給月に、大きな
経費が計上されて、一転赤字に転落
してしまいかねません。
●
経費と同時に、
負債にも計上することにより、いくら
用意しておいたらよいのかも、毎月明確に表示されてい
きます。
賞与資金をどのように準備するかは、直前ではなく毎月
考えておくことが大事ですね。
●また、
賞与引当金の残高を見ておくことにより、
賞与
時期が近づいてきた時に、今回の
賞与との差額がいくら
くらになるのかも把握することができます。
この差額は、損かまたは益になって返ってきます。
1,200万円積んでいたのに、1,000万円しか払わなければ
200万円は益(
戻入益)になって戻ってきます。
差が大きいと、会社の損益に与える影響も大きくなりま
すので、よく見ておくことです。
●いずれにせよ、年数回発生する
経費というのは、忘れ
てしまうと思わぬところで、損益がブレたりしますので、
しっかり年間計画および月次の処理に入れておく必要が
ありますね。
━━━【
セカンドオピニオン!】━━━
■税務、
事業承継、自社株対策等の
セカンドオピニオンご希望の方、
下記サイトにて、ご案内しています。
【
税理士セカンドオピニオン】
現在の顧問
税理士以外に、専門家の意見を聞いてみたいとお考えの
経営者・オーナー様必見!
⇒
https://www.tm-tax.com/2ndopinion/
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の方にご紹介ください。下記2行コピーしてお使いください。
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相続税対策メルマガ】━━━━
■
相続、
相続税対策に関心のある方は、下記メルマガも是非、
お読みください。
【併せて読みたい「実践!
相続税対策」】
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━━━【
事業承継対策メルマガ】━━━
■
事業承継や自社株対策に特化したメルマガを始めました!
事業承継や自社株対策について知っておきたいこと、注意すべき
ことを毎週金曜日発信していきます。
【併せて読みたい「実践!
事業承継・自社株対策」】
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■当社&本メルマガのミッション
●『
会計理念』を追求することにより、中小企業の成長発展に貢献
する。
◆「
会計を良くすると、会社が良くなる!」
◆「数字を公開すると、会社が元氣になる!」
◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない!」
※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、より多くの中
小企業が、「強い会社」「儲かる会社」になるために、財務・
会計
を中心に誠心誠意支援していく。
※是非、当社のHPもご覧ください。
→
http://www.tm-tax.com/
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◆ご意見、質問、感想、ご相談など
→
kitaoka@tmcg.co.jp
お気軽にメールください。
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【発行】東京メトロポリタン
税理士法人
http://www.tm-tax.com/
【編集】
税理士 北岡修一
kitaoka@tmcg.co.jp
【住所】東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー4F
【TEL 】03-3345-8991
【FAX 】03-3345-8992
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<編集後記>
いよいよ今年もカウントダウンの時期になってきましたが、
年末までにやらなくてはいけないことや、来年に向けての
準備、いろいろありますね。
年末年始はそれなりの時間があるので、その時にやればい
いかな、みたいな気持ちも湧いてきます。
でも、正月休みになると意外と何もできなかったりします
ので、やはり、年内にやるべきことはやってしまわないと
いけませんね。
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東京メトロポリタン税理士法人
税理士 北岡修一
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『賞与引当金の計上』
●12月も第2週目、今年も残り少なくなってきました。
今月は、冬期賞与を支給する会社も多いかと思います。
日本の昔からの風習とは言え、やはり年2回臨時給与が
あるというのは、いいですね。
毎月の給与は、どうしても生活費に消えてしまい、賞与
で何とか貯金ができたり、レジャーや大きな買い物に使
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す。
●ただ、払う方はやはり大変ですよね。
毎年2回、決算賞与を入れれば年3回、まとまったお金
が出ていきますから、それを準備しておかなければいけ
ません。
まずは会計上、引当金は是非、毎月引き当てて欲しいで
すね。
●6カ月先にいくらの賞与を支給するのか、その概算金
額を出し、当月分は1/6とか、いくら引き当てておい
たらよいのか、それを計算して、毎月経費として計上し、
負債にも計上します。
毎月の損益は、賞与の引き当ても含めて、プラスにして
いかなければいけません。
引当をしていないと、毎月プラスで喜んでいたのに、賞
与支給月に、大きな経費が計上されて、一転赤字に転落
してしまいかねません。
●経費と同時に、負債にも計上することにより、いくら
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賞与資金をどのように準備するかは、直前ではなく毎月
考えておくことが大事ですね。
●また、賞与引当金の残高を見ておくことにより、賞与
時期が近づいてきた時に、今回の賞与との差額がいくら
くらになるのかも把握することができます。
この差額は、損かまたは益になって返ってきます。
1,200万円積んでいたのに、1,000万円しか払わなければ
200万円は益(戻入益)になって戻ってきます。
差が大きいと、会社の損益に与える影響も大きくなりま
すので、よく見ておくことです。
●いずれにせよ、年数回発生する経費というのは、忘れ
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小企業が、「強い会社」「儲かる会社」になるために、財務・会計
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【編集】税理士 北岡修一
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新宿アイランドタワー4F
【TEL 】03-3345-8991
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いよいよ今年もカウントダウンの時期になってきましたが、
年末までにやらなくてはいけないことや、来年に向けての
準備、いろいろありますね。
年末年始はそれなりの時間があるので、その時にやればい
いかな、みたいな気持ちも湧いてきます。
でも、正月休みになると意外と何もできなかったりします
ので、やはり、年内にやるべきことはやってしまわないと
いけませんね。