障がい者雇用を進めていくときに活用したいのが、
障がい者雇用に関わる支援機関です。
しかし、障がい者雇用に関わるサポート機関は複数あるため、
それぞれの機関の違いや、どのように活用できるのか
わかりにくいという声をよくお聞きします。
そこで障がい者雇用で活用できるサポート機関の種類や役割、
サービス内容について、5回に分けて
HRプロのコラムで、解説してきました。
最終回の5回目は、
「障がい者の訓練機関である
障害者職業能力開発校、特別支援学校」について見ていきます。
障害者採用というと、ハローワークや合同面接会、
就労移行支援事業所から採用することが多いですが、
その他にも障害者雇用ができる訓練機関があります。
障害者職業能力開発校と特別支援学校について、解説しています。
→
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2321
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障がい者雇用カンファレンスに登壇
日時:2021年2月19日(金)14:00~17:00
「社内理解を促進し業務の切り出しを行うための3つのポイント」
というテーマで、話します。
Opening Keynote 経済学の視点から見た
障がい者雇用 ~全体最適実現のための工夫~
慶應義塾大学 商学部教授 中島隆信 氏
Session1 精神科医師から学ぶ
障がい者のケア方法について
医療法人社団 飛白会理事長 山下喜弘 氏
Session2 社内理解を促進し業務の切り出しを
行うための3つのポイント
障害者雇用ドットコム代表 松井優子
Session3 ニプロ×JSH:農園型障がい者雇用を
導入するにあたってのポイント
ニプロ株式会社 総務人事本部 人事部 参与
石本洋一 氏
株式会社JSH 地方創生事業グループ
障がい者雇用支援営業部 課長 矢野翔太郎 氏
詳しくは、こちらから
→
https://bit.ly/3iUyNNt
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発行者名:障害者雇用ドットコム
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