コロナ禍において、テレワークを導入する企業が増え、障がい者雇用を行っている会社の中でもテレワークをすでに導入していたり、これから導入することを検討している企業も多くなってきています。
そんな中、コロナ禍の中で、テレワークをスピーディーに取り入れて、働く場所は変わっても生産性を維持できている特例子会社があります。導入までにどのような準備をしたのか、社員の方への働きかけや、実際に運用してみて感じていることについて、グリー株式会社の特例子会社グリービジネスオペレーションズ株式会社からお話をお聞きしました。
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https://syougaisya-koyou.com/gbo-2-7767/
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リクルートスタッフィングさん主催のオンラインセミナーでお話させていただきます。
今回のテーマは、「社内の障害者雇用の理解を引き出すコツ ~経営・幹部層と社員に伝えるべきこと~」です。個人的にもとっても大事なテーマだと感じているので、気合を入れて話したいと思います。
もちろん【無料】ですので、ぜひ、ご参加ください。
(以下、リクルートスタッフィングさんからいただいた内容を記載させていただいています。)
【オンラインセミナー】
「社内の障害者雇用の理解を引き出すコツ ~経営・幹部層と社員に伝えるべきこと~」
[こんな方におススメ!]
・精神障がい者を採用したいが、現場社員や経営層からの理解が得られずお悩みの方
・障がい者雇用の助成金制度について知りたい方
・初めて精神障がい者採用をする企業
◇日時:2021年2月25日(木)13:00~14:00
◇参加費:無料
◇配信方法:ZOOMウェビナー
※参加URLは、お申し込みいただいた方に個別にご連絡させていただきます。
※顔出しは不要です。ビデオをオフにしてご参加ください。
▼お申込みはこちら▼
https://zoom.us/webinar/register/WN_b1jIy3-bRP6FSDJY9ehajg
★ご参加特典:本セミナー資料
(参加後、アンケートにご回答いただいた方に無料プレゼントいたします!)
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