捨てる神あれば拾う神あり！

捨てる神あれば拾う神あり！

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2021-03-23

【人財育成】 結局、会社は人です。 絶えず優秀な人、能力の高い人を育てていかないと会社は存続できません。 　　　　　　　　　～近藤史朗氏の言葉～ =============================== 【本文】 ■捨てる神あれば拾う神あり！■ 大手の日の丸家電メーカーが衰退期を迎えて久しい。 優秀な学生を根こそぎ採用しておきながら、経営の失敗を中高年になった社員に対してリストラという形で責任をかぶせているように思えてならない。 リストラされて社員は行き場を失い、韓国業や新興国企業に活路を求めた経緯がある。 その結果、韓国企業等に追い抜かれて苦杯をなめたと言えるのではないか。 まるで「天に向かってツバを吐いた」も同然だ。 そんな中、国内にも新しい経営モデルの家電メーカーが現れた。 家電メーカーをリストラされた人たちが設立したベンチャー企業もその一つだ。 さらにはアイリスオオヤマのように日用雑貨から家電品に領域を拡大した企業もリストラされた中高年を多数採用して活況を呈している。 「捨てる神あれば拾う神あり」で、リストラ組を大量採用し、日の丸家電の復活を期す。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************