総務の『勘所』１　50歳以上の従業員を労災から守りましょう

総務の『勘所』１　50歳以上の従業員を労災から守りましょう

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2021-03-31

こんにちは。社会保険労務士の田中です。 総務の皆様に向けて、人事労務関連のポイントを随時、お伝えします。 法令に関する事、実務上のノウハウなどの情報発信を予定しています。 第１回は「50歳以上の労災」です。 ☆☆☆☆　死傷者に占める60歳以上の労働者の割合が増加　☆☆☆☆ 　被災労働者が休業４日以上になる場合は、労働基準監督署に 「労働者死傷病報告」を遅滞なく提出しなければいけません。 そして、この死傷者数のうち、60歳以上労働者の 占める割合が、近年増加傾向にあります。 平成29年　24.9％ 平成30年　26.1％ 平成31年　26.8％ 平成 31 年/令和元年労働災害発生状況の分析等（令和２年５月公表） https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/000633584.pdf （P.5より） ☆☆☆☆　年齢階層別の労災発生状況を千人率で確認　☆☆☆☆ 前段で、60歳以上の労災発生率が増加している、としましたが、 60歳以上の働く人も増えているので、当然の結果でもあります。 そこで、年齢階層別の労災発生状況を確認してみます。 年齢別死傷年千人率（労働者千人に占める人数の割合） 15～19歳　3.23 20～24歳　2.36 25～29歳　1.94 30～34歳　2.04 35～39歳　2.18 40～44歳　2.27 45～49歳　2.52 50～54歳　2.80 55～59歳　3.03 60～64歳　3.46 65～69歳　3.89 70～74歳　3.91 75歳以上　 4.04 平成 31 年/令和元年労働災害発生状況の分析等（P.5）より 25歳以降は年齢階層が上がるごとに千人率も高まっています。 上記は男性の数字ですが、女性も同様の傾向が見られます。 なお、15～19歳、20～24歳が高率となっていますが、 これは次の要因があると分析されています。 　・スキルの未熟さ 　・コミュニケーションの未熟さ 　・予測力（先読み力）の未熟さ 若年労働者の労働災害防止のポイント（中央労働災害防止協会）P.13 https://www.jisha.or.jp/research/pdf/201303_03_All_Zen.pdf この事は別の課題なので、ここでは詳しくは触れません。 ☆☆☆☆　50歳以上の労災の３大問題　☆☆☆☆ 総務担当者としては、50歳以降の中高年齢者が、 労災の被災者となりやすい事をまず知ってください。 その上で、中高年齢者の労災には次の３つの特徴があります。 この特徴を知っているか否かによって、 労災予防に取り組む姿勢も変わるものと思います。 その１　事故に遭いやすい その２　重症化しやすい その３　治療が長引きやすい この３点をもう少し詳しく考えてみます。 例えば雨の日に玄関ホールの床面が濡れている事を想像してください。 【　その1　事故に遭いやすい　】 濡れている箇所に、うっかり足を踏み出したとしても、 若い人は、転びそうになっても何とか持ちこたえる事が多い、 50歳以上の人は、転んでしまう事が多い。 【　その2　重症化しやすい　】 もしも転んでしまった場合、 若い人は、打ち身で済み、数日で自然治癒する、 50歳以上の人は、骨にひびが入ってしまうことがある。 【　その３　治療が長引きやすい　】 もしも骨にひびが入ってしまった場合、 若い人は、６週間程度で回復する、 50歳以上の人は、３ヶ月経っても回復しない。 これは架空の一例ですが、被災者の年齢が高くなるほど、 この傾向は顕著になると思います。 ☆☆☆☆　中高年齢者の労災をどうやって防ぐか　☆☆☆☆ それでは中高年齢者の労災予防にどう取り組めばよいでしょうか。 エイジアクション100（中央労働災害防止協会）が参考になります。 2021年3月に改訂されたばかりの最新版です。 130ページありますが、当所メルマガで近日中に概要をお伝えします。 https://www.jisha.or.jp/research/pdf/202103_01.pdf --------------------------------------------------------------------------------- メルマガ配信しています。ご希望の方はこちらまで↓ https://web.gogo.jp/tanakajimusho/form/form 「お問い合わせ内容」に「メルマガ希望」と入力してご送信ください。 「総務の森」コラムとは異なる内容で情報発信しています。 --------------------------------------------------------------------------------- また、50代の従業員は若い頃に比べて、反射神経や体力が衰えている事を 自覚せずに行動する事が、大きな事故につながるおそれもありますので、 この辺りも注意して、中高年齢の従業員に接してください。 今回も最後までお読みいただき、ありがとうございました。（2021.03.30） ============================================== 社会保険労務士　田中事務所 （プライバシーマーク　10840681） 無料の労務相談を実施しています。お問い合わせは下記までどうぞ。 https://web.gogo.jp/tanakajimusho/form/free-consultation 事務所HP https://www.tanakajimusho.biz/ ==============================================