職場に発達障害傾向の社員がいる場合、どのように接したらよいの

カテゴリ

労務管理 > 全般

最終更新日

2021年08月17日 16:02
著作者

障害者雇用ドットコムさん
ポイント

351,579ポイントポイントランキング100！

発達障害の社会的な認知が広がり、発達障害のある人が障害者雇用枠で採用されるケースが増えてきています。一方で、発達障害とは診断がついていないものの、「もしかしたら、発達障害ではないか・・・」と思われる社員も増えてきています。

ここでは、職場でどのような場面で発達障害かも・・・と感じることがあるのか、どのような対応ができるのかについてみていきたいと思います。

https://syougaisya-koyou.com/developmental-disorders-5484/

----------------------------------------------------------------
8月30日（月）に障がい者雇用カンファレンスに登壇します。

テーマは、「誰もが働きやすい職場をつくるためのポイントとは？　
～精神障がい者が働く職場で行なわれている工夫から考える～」です。

お申込みはこちらから
https://www.jafco-seminar.info/jsh-202108a

----------------------------------------------------------------

発行者名：障害者雇用ドットコム

お問い合わせ先：syougaisya.koyou.com@gmail.com

ブログ：https://syougaisya-koyou.com/

メルマガ：https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1

Facebook：https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/

　ブログ内容について、随時、発信しています。

Instagram：https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/

LINE：https://lin.ee/G7OOxiv

　障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。