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カテゴリ
最終更新日
2021年10月13日 13:48
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著作者
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ポイント
厚生労働省で、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、年末に向けて業務の繁忙、職場外での飲食の機会の増加等により、ハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、事業主及び
労働者等に対し職場におけるハラスメントの必要性及び法令に基づき必要となる措置について理解を深めるための取組を行っています。
また、本月間中にはハラスメントの特別相談窓口を開設しています。
職場のハラスメント撲滅月間
atc-175758
column:column_labor:column_tax_general
2021-10-13
厚生労働省で、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、年末に向けて業務の繁忙、職場外での飲食の機会の増加等により、ハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、事業主及び労働者等に対し職場におけるハラスメントの必要性及び法令に基づき必要となる措置について理解を深めるための取組を行っています。
また、本月間中にはハラスメントの特別相談窓口を開設しています。