「中小企業の障がい者雇用」促進に活用できる助成金や認定制度について解説しています。
障がい者の雇用数や雇用率を見ると年々増えてはいますが、「中小企業における障がい者雇用」は大企業に比べると厳しい状況が見られています。
それは、実雇用率の達成度合いをみても明らかとなっています。
従業員1,000人以上の企業では雇用率が「2.31%」と、「法定雇用率2.2%」以上の障がい者を雇用しています。しかし、それ以下の企業では、雇用率をクリアできていません。
そのため国としては、中小企業に障がい者雇用の取組みを進めてもらうため、「助成金」や「認定制度」を準備しています。ここでは、中小企業が活用できる助成金や認定制度について、見ていきます。
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2141
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