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内部留保の大事さ

━━━━ 2021/12/06(第944号)━━━

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    <思いを込めて>
 東京メトロポリタン税理士法人
  税理士 北岡修一
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『内部留保の大事さ』


●先週はある経営者の集まりの勉強会に行ってきました。
久しぶりのリアルの勉強会は、楽しかったですね。

何人かの人が発表していましたが、その中で飲食関係の
方の発表は、とても印象に残りました。


●緊急事態宣言で営業ができないとき、本当にやること
がなくなった。

何をしていたかというと、社員皆でマーケティングの勉
強をしていた、とのことです。

再開できるようになったら、いかにお客様に来てもらう
か、いろいろ勉強し、ディスカッションし、ようやく再
開できるようになった。


●その間ひとりも辞めてもらうことはなかった。
アルバイトも含めて、お店には来なくても給与はある程
度出していたようです。

今、世の中では営業を再開しても、なかなか人を雇えな
い、戻ってきてくれない、という話を聞きます。

ただ、その会社に関しては、まったくそんなことがなく、
皆戻ってきてくれて、今は営業が非常に順調だというこ
とです。


●なぜ、そんなことができたかと言うと、内部留保があ
ったからです。

もちろん、国から協力金や助成金などをもらったことも
大きかったといいます。

ただ、まったく収入がなくても2年半は給与を払ってい
ける内部留保があったからやってこれた、という話でし
た。


●会社が危機のとき、内部留保は本当に大事です。

リーマンやコロナのように、売上が半減、90%減するこ
とがあっても、内部留保があれば何年かは持ちこたえら
れる。そのような内部留保を作っておくことですね。

世間ではとやかく、企業は内部留保を貯め過ぎ、みたい
な話がありますが、特に中小企業にとっては、そんなこ
とはお構いなし、でいいです。

しっかり内部留保を貯め、危機に備える、チャンスの時
に投資できる余裕を持つ、それが大事だと本当に思いま
したね。


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<編集後記>  

1月からの改正電子帳簿保存法、電子データで受け取った請求書
領収書は、電子保存が義務付けられ、紙で保存することは認め
られなくなる予定でした。

ただ、現在議論が行われている令和4年度の税制改正で、どうや
らそれが2年間猶予が与えられるようですね。2年間は紙保存も
OKということ。企業の準備が進んでいないための措置のようです。

確かにいろいろな方に聞いても知らないことが多く、ゆるやかな
対応をせざるを得ないのでは、と思っていましたが、そのように
なりそうです。政府も含め日本全体、まだまだデジタル化が遅れ
ているのですかね。

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