特例子会社の事業を親会社以外に広げていくために必要なこととは

特例子会社の事業を親会社以外に広げていくために必要なこととは

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2021-12-13

特例子会社は、障害者雇用を進めるための制度で、特別の配慮をした子会社を設立して要件を満たすことにより、特例子会社に雇用されている障害者が親会社や関係会社に雇用されているものと見なされて、障害者の雇用率として含めることができる制度です。 障害者雇用がなかなか進まなかったり、本体や子会社と同じ人事制度で雇用することが難しい場合に、特例子会社を作ることによって障害者雇用を促進できることや、効率的に設備投資できるなどのメリットがあります。一方で、雇用してから数年経つと支給される助成金なども減少していき、本体からも事業として独り立ちすることが求められる場合も少なくありません。 そんな状況になると、特例子会社が独自に事業をしていくことや、親会社や関係会社以外からも仕事ができるようにしたいと感じるかもしれません。このようなときに考えていくべき点はどのようなことなのか見ていきたいと思います。 https://syougaisya-koyou.com/special-subsidiary-business-8548/ ---------------------------------------------------------------- 特例子会社がこれ1冊で理解できます！ 『特例子会社の設立を考えたら必ず読む本』 AMAZONベストセラーを複数部門で獲得 https://amzn.to/38jm6F4 ---------------------------------------------------------------- 発行者名：障害者雇用ドットコム お問い合わせ先：syougaisya.koyou.com@gmail.com ブログ：https://syougaisya-koyou.com/ メルマガ：https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1 Facebook：https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/ 　ブログ内容について、随時、発信しています。 Instagram：https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/ LINE：https://lin.ee/G7OOxiv 　障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。 オンライン講座：https://bit.ly/3bZqRbm 　全15回の動画とワークシート４枚、チャットサポートで、 　社内の理解促進や業務の切り出し、採用から定着までをサポートします。