「障害者雇用促進法」は、障がい者雇用における基本的な法律であり、
すでに多くの人事担当者が知っているものです。
しかし、この他にも障がい者に関する法律がいくつかあります。
中には、企業の責任やリスク管理に関係するものも少なくありません。
ここでは、企業が知っておきたい障がい者に関する法律として、
「障害者差別解消法」と「障害者虐待防止法」について説明していきます。
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