SDGsと人権について

SDGsと人権について

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2022-06-02

================================================== 　○中小企業戦略【総務の知恵】　　2022.6.2 　　SDGsと人権についてvol.373 ================================================== 新聞やTVなどでも、SDGｓ（持続可能な開発目標）のことを毎日、目にする と言えます。SDGｓは、2015年9月、ニューヨークの国連本部で行われた国連 サミットで採択された国連加盟193か国が達成を目指す2030年までの国際目標です。 誰ひとり取り残さないという共通理念のもと、SDGｓでは、17の目標 と、それを達成するために169のターゲットを設定しています。 中小企業の皆様も、大企業のことと他人ごとと見捨てておけない時期に来てい ます。取引先の大企業から、いつSDGｓへの取り組みを求められるかもしれ ません。今回は、興味を持って頂けそうな点と人権について、ご紹介いたします。 ＜SDGｓの５つのP＞ 　SDGｓは、「持続可能な開発目標」と訳されますが、国連では、「持続可能な 　開発」を将来の世代のニーズに応える能力を損ねることなく、現在の世代の ニーズを満たす開発と定義しています。国連や将来というキーワードを聞く だけで、もう無理とアレルギー反応を示す方も少なくないと考えます。 そこで、「５つのP」と呼ばれるキーワードで考えると、イメージしやすく、 SDGsの目指すものをわかるかもしれません。 1)People(人間)貧しさを解決し、健康に 目標1・・貧困をなくそう 目標2・・飢餓をゼロに 目標3・・すべての人に健康と福祉を 目標4・・質の良い教育をみんなに 目標5・・ジェンダー平等を実現しよう 目標6・・安全な水とトイレを世界中に 2)Prosperity(豊かさ)経済的に豊かで、安心して暮らせる世界に 目標7・・エネルギーをみんなにそしてクリーンに 目標8・・働きがいも経済成長も 目標9・・産業と技術革新の基盤をつくろう 目標10・・人や国の不平等をなくそう 目標11・・住み続けられるまちづくり 3)Planet（地球）自然と共存して、地球の環境を守る 目標12・・つくる責任　つかう責任 目標13・・気候変動に具体的な対策を 目標14・・海の豊かさを守ろう 目標15・・陸の豊かさも守ろう 4)Peace（平和）争いのない平和を知ることから実現 目標16・・平和と公平をすべての人に 5)Partnership（パートナーシップ）みんなが協力し合う 目標17・・パートナーシップで目標を達成しよう ＜SDGsと人権について＞ １）SDGsの元になったMDGs(ミレニアム開発目標)とは SDGsのもとになったのが、2000年9月にニューヨークで開催された 国連ミレニアムサミットで採択されたMDGs(ミレニアム開発目標)です。 21世紀の国際社会の目標として、国連に加盟する全193か国と23の国際機関 が合意したMDGsは、2015年までという期限付きで8つの目標と21のターゲットを掲げました。 その結果、小学校に通う子どもの数は史上最高に達し、 それまで男児に比べて低かった女児の就学率もほぼ同じになりました。 また、乳児死亡率は劇的に低下し、安全な飲み水へのアクセスは大幅に拡大するなど、 大きな進歩がみられました。 このほかの目標でも成果は上がりましたが、サハラ以南のアフリカにおける目標達成の遅れが 大きな課題とされています。例えば、目標4)「児童死亡率の引き下げ」の 「1990年から2015年までの期間に5歳未満の死亡率を3分の１に削減する」は未達に終わっています。 MDGsの8つの目標 目標1）極度の貧困と飢餓の撲滅 主なターゲット：2015年までに1日1ドル未満で生活する人々の割合を 半減させる 　目標2）初等教育の完全普及の達成 　主なターゲット：2015年までに、すべての子どもたちが、男女の区別なく、 　　　　　　　　初等の全過程を修了できるようにする 目標3）極度の貧困と飢餓の撲滅 　主なターゲット：2015年までにすべての教育レベルで、男女格差を解消する 目標4）児童死亡率の引き下げ 主なターゲット：1990年から2015年までの期間に5歳未満の死亡率を3分の １に削減する 　目標5）妊産婦の健康の改善 　主なターゲット：1990年から2015年までに、妊産婦の死亡率を4分の3引き 下げる 目標6）HIV・エイズ、マラリア、その他の疫病のまん延防止 　主なターゲット：2015年までに、HIV・エイズのまん延を阻止し、その後、 　　　　　　　　　撲滅させる 　目標7）環境の持続可能性の確保 　主なターゲット：持続可能な開発の原則を各国の政策やプログラムに反映 　　　　　　　　　させ、環境資源の喪失を阻止し、回復を図る 　目標8）開発のためのグローバルなパートナーシップの構築 　主なターゲット：開放的で、ルールに基づいた、予測可能でかつ差別のない 　　　　　　　　　貿易及び金融システムのさらなる構築を推進する。 ２）サプライチェーン上で起こる様ざまな人権侵害 ・アパレル、電子機器の製造委託工場などで行われる強制労働 ・カカオ、コーヒー、綿花などの農産物をつくる現場における強制労働、児童 　労働 ・農作物調達における農家に対する搾取 ・外国人実習生問題に代表されるような外国人に対する差別 　　　　　　　　　　　　　　　↓ 企業として、こうした犠牲の上に成り立つ商品・サービスで、利益を得ることが正しいのだろうか？ ＜ナマケモノでもできるSDGsは、＞ 壮大な17の目標は、国や地方自治体が考える問題で、 中小企業や個人が取り組む問題でないと捉えてしまいがちです。 しかし、すでに、皆様自身が貢献している可能性はあるのです。 国連広報センターは、持続可能な社会のためにナマケモノでもできるアクション・ガイドを 示しています。抜粋でご紹介いたします。 レベル１：ソファに寝たままでできること ・電気を節約しよう。パソコン、電気機器は電源タップに差し込んで使って 　いない時は、完全に電気を切ろう。 ・紙やプラステック、アルミをリサイクルしよう ・印刷はできるだけしない。請求書は、銀行窓口ではなくオンラインで振込を レベル2：家にいてもできること ・ドライヤーや乾燥機を使わずに自然乾燥しよう ・短時間のシャワーを利用しよう。バスタブ入浴は、5～10分のシャワーに比 べて、水が何十リットルも必要になる。 ・できるだけ簡易包装の品物を買おう ・すすぎをやめよう。食洗器を使う場合には、あらかじめ皿を水洗いしないで 　レベル3：家の外でできること ・買い物は地元で！地域の企業を支援すれば、雇用が守られるし、長時間トラ ックの運転も必要なくなる。 ・買い物にはマイバッグを持参しよう。 ・使わないものは寄付しよう。 レベル4：職場でできること ・同一労働同一賃金を支持する声をあげよう。 ・職場で差別があったらどんなものであれ、声をあげよう ・若者の相談相手になろう。 ・労働にまつわる権利について知ろう。 できること、できそうなことからSDGsに取り組みしていくことが必要です。 「職場でできること」を読むと、労働者の権利についての記載が多くあります。 経営者からすると、権利意識のみの主張の強い人は、困りものです。 SDGsの考えも、他の関連法（労働基準法など）を学ぶことで、 やるべきことが見えてくると考えます。後日、整理してご紹介いたします。 最後までお読み頂きましてありがとうございます。 ご不明の点は何でもお気軽にお尋ね下さい。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 〒５４０－００１１ 　　　　　　　　　大阪市中央区農人橋２丁目１番３１号　第６松屋ビル 　 　　　　　　　　オフィス中橋 社会保険労務士　中橋章好 　　　　　　　　　　　http://www.e-soumu.co.jp/　　 お薦めメールマガジン　「中小企業戦略　総務の知恵」 メルマガ登録解除は⇒http://www.mag2.com/m/0000141772.htm　まで 過去のメルマガが読めます。 オフィス中橋 - 総務の森 (soumunomori.com) 中橋 章好 の執筆記事一覧(経営ノウハウの泉 ) (soumunomori.com) 中小企業の採用、人材育成から退職までノウハウがぎっしり満載 経営は人や!社員さんが笑顔になる会社にしなさい | 中橋 章好 |本 | 通販 | Amazon ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★