━━━━ 2022/08/29(第982号)━━━
■実践!社長の財務[社長応援メルマガ]
<思いを込めて>
東京メトロポリタン
税理士法人
税理士 北岡修一
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『継続企業⇒会社を私物化しない』
●おはようございます。
税理士の北岡修一です。
このメルマガの読者は、中小企業のオーナー社長が多い
かと思います。
(正直、誰が読んでいるのかわからないので、いつも怖
いのですが(笑)。)
●会社を作ったからには、ずっと続いていく会社にして
いきたい、と思っている社長が多いのではないでしょう
か?
子どもや親族が継いでくれるのが、一番いいのでしょう
が、昨今はなかなかそういうわけにはいかない、ことが
多いですね。
●そうなると次は、やはり社員、
従業員が継いでくれる
のが、私はいいと思っています。
昨今はM&Aなどもありますが、会社がガラッと変わっ
てしまうこともありますし、残された社員のことを考え
ると、なかなか踏み切れないものです。
●社員に継いでいってもらうためには、オーナー社長が
会社を私物化しないことが、とても重要だと思っていま
す。
数字は皆にオープンにする、公私混同をしないようにす
る、特に
経費や
資産に関しては、個人的なものは会社の
お金を使わない、ことです。
●社長の場合、対外的な活動はかなりの部分が営業活動
であったりしますが、どこまでが公で、どこからが私な
のか、これはもう自分で判断するしかないです。
その判断が正しいかどうかは、社員が見ています。どこ
かで社員の反応に現れてくるでしょう。
●また、ほとんどの会社はやっていないかと思いますが、
会社のお金は社長はいじらないことです。
社長が会社のお金を持っている、勝手に金庫を出し入れ
している、(まあ、最近はカードですからあまりないか
と思いますが)のは、非常に良くないです。
経理の人に任せるべきです。
●社長の公私混同、会社の私物化があると、社員は敏感
に感じます。
そうすると、優秀な社員、期待していた社員がいずれは
辞めていってしまいます。
うちは継がせる社員がいない、という話をよく聞きます
が、これは今までの社長の行動が原因であることが多い
のではないでしょうか。
●純粋に会社を継続したいと思い、社員にもそれを話し、
公私混同や会社の私物化がないオープンな経営をしてい
れば、、社長の考えに賛同してくれる優秀な社員が育っ
てくれると思います。
その上で、目に見える形で準備してくことが大事です。
厄介なのは、株式の承継の問題ですね。
どのように社員に承継していくか、顧問の
税理士さんな
どに相談し、長い時間をかけて準備していくことが必要
になってきます。
是非、100年、200年と継続する企業を目指してください。
━【初回相談無料・オンライン可】━━
■税務、
会計、
事業承継、自社株対策など、初回無料で
ご相談を承ります。
Zoom、Teamsなどオンラインも可能です。
お気軽に、下記までご連絡ください。
⇒
kitaoka@tmcg.co.jp
●
セカンドオピニオンサイト
⇒
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事業承継や自社株対策にお悩みの方は、下記メルマガ
も是非、お読みください。
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税理士法人 法人資産税チーム
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相続の「かかりつけ医」として、いつでもご相談をお
受けします。その他、無料診断、情報提供、定期セミナ
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■当社&本メルマガのミッション
●『
会計理念』を追求することにより、中小企業の成長
発展に貢献する。
◆「
会計を良くすると、会社が良くなる!」
◆「数字を公開すると、会社が元氣になる!」
◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない!」
※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、よ
り多くの中小企業が、「強い会社」「儲かる会社」にな
るために、財務・
会計を中心に誠心誠意支援していく。
※是非、当社のHPもご覧ください。
→
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◆ご意見、質問、感想、ご相談など
→
kitaoka@tmcg.co.jp
お気軽にメールください。
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【発行】東京メトロポリタン
税理士法人
https://www.tm-tax.com/
【編集】
税理士 北岡修一
kitaoka@tmcg.co.jp
【住所】東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー4F
【TEL 】03-3345-8991
【FAX 】03-3345-8992
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このメールマガジンは『まぐまぐ』を利用して発行して
います。
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<編集後記>
このメルマガも982回となってきましたが、1,000回までは
続けようと思ってやってきましたが、先が見えてきました
ね。まだ、どうするかは決めていませんが。
上の案内にあるように、水曜日には
相続メルマガ、木曜日
には自社株対策メルマガをやっております。
相続や自社株
の相談はたくさんあるので、ネタは尽きないのですが、こ
のメルマガはなかなか大変です(笑)。どうなるかはわかり
ませんが、もう少しお付き合いください。
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