障害者採用のテレワークで確認すべきポイントとは？

障害者採用のテレワークで確認すべきポイントとは？

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2022-10-12

「障害者の採用活動をしているものの、なかなか採用したいと思える人材が見つからない」という声をよく聞きます。 一方で、ある中小企業さんから、次のようなお問い合わせをいただきました。 「障害者雇用をしようと意図していたわけではないものの、テレワークの専門職の求人を出したら、障害者の方が応募してきた。応募書類によるとスキルや実績もある程度ありそうなので、選考に進んでもらおうと思うが、障害者の採用面接で気をつけるべきことや、雇用の際に活用できる助成金が知りたい」。 このようにテレワークは、障害者の働き方の可能性を広げるうえで役立ちます。一方で、採用時に気をつけるべきポイントもありますので、雇用を進めるのに役立つ助成金とともに紹介していきます。 動画での解説はこちらから →　https://youtu.be/A1Nl7uACvKM 文章での解説は、こちらから →　https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2880 ---------------------------------------------------------------- 障害者にどのような業務をしてもらうか悩んでいたり、 社内の障害者雇用の理解が進まないと 困っている担当者の方向けに、 障害者雇用の問題を解決する方法を教える 【無料動画3本】をプレゼント中。 詳しくは、こちらから →　https://bit.ly/3tHtRPv ---------------------------------------------------------------- 発行者名：障害者雇用ドットコム お問い合わせ先：syougaisya.koyou.com@gmail.com ブログ：https://syougaisya-koyou.com/ YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCQsssDjafgpeT83DmfWQtYg/featured メルマガ：https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1 Facebook：https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/ 　ブログ内容について、随時、発信しています。 Instagram：https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/ LINE：https://lin.ee/G7OOxiv 　障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。